近日，根据最新发布的《中国职场性别差异报告》显示，年，中国女性平均薪酬为元，薪酬均值为男性的78.3%。男性薪酬优势较年上升8.7个百分点，男女薪酬差异扩大。报告分析认为，职位选择是导致男女薪酬分化的最大因素。尽管女性在多数行业中仍处于弱势地位，但也有部分行业女性劳动者占据优势，其中教育培训行业中女性平均薪酬比男性高出7%。行业和职位的选择对职业生涯的发展影响较大，跟谁学春季校招负责人认为，正值春季校园招聘高峰期，应届毕业生在求职的过程中要认真对待行业和职位的选择。
春季校招主要是针对秋季校园招聘的补录，而在实际情况中，能够在秋招中拿到满意职位的学生并不多，伴随着考研初试成绩的公布、公考的结束，部分考试失利的学生也踏上了求职的道路。春季校招是应届毕业生通过校招途径进入职场的最后机会，在求职寒冬的背景下，春招求职竞争变得更加激烈。
临近毕业，面对人生道路的重要选择，应届毕业生走上了不同的发展道路，看到身边的同学有的忙于准备考研复试，有的拿到了心仪公司的offer，而自己却仍然没有找到发展的方向，不知道如何做出选择，感到焦虑迷茫。再加上毕业前在学校里需要处理的一系列事情，毕业论文、准备答辩、毕业流程、拍毕业照等，让部分应届毕业生感到力不从心。临近毕业期间，毕业生要调整好心态，尤其是在面对工作的选择时，既要做好充分的准备，抓住机遇，也要认真考虑职业的选择。
在面对职业选择时，应届毕业生需要考虑哪些因素？
第一，行业是决定职位价值的首要因素。
科技的发展加速了时代的变革，使新兴行业快速崛起。跟谁学春季校招负责人提示应届毕业生，在工作选择的过程中要考虑到时代变革的因素，结合时代发展趋势的大环境，减少就业的失误成本。在行业的选择时要尽量选择朝阳行业，考虑到行业的竞争力。“站在风口上，猪也能飞起来”，选择竞争力强的行业，具有发展潜力的领域，更有利于体现职位价值。
工作中的选择很重要，有时努力不一定就能取得相应的收获，关键在于如何选择，比如同样是销售的岗位，业绩是重要的参考因素，对于增长缓慢的行业来说，能够取得的业绩就少，而对于处于上升阶段，有发展潜力的行业来说，就更容易做出业绩。
在今年的*府工作报告中，“互联网＋”再度成为热词，引发广泛