即日，东方日立新职工培训暨导师带徒签约典礼在公司六会议室谨慎进行，东方自控*委委员、副总司理，东方日立*委布告、董事长张黎，公司*委副布告、总司理蒋国正，*委委员、副总司理汤济泽，副总司理张川、黎雪梅，各部门负责人，新职工导师，老职工代表及新职工参与了本次典礼。
入职欢送典礼上，张黎以“务实、改革、人和、图强”为中心，连合公司进展进程，陈说了四个企业文明故事，并向新职工提议四点请求：
一是要保留从现实动身运营办事，办事思绪、商量要契合现实景况、契合客观规律、契合科学精力。
二是要不惧失利、勇于冲破、勇于寻求、勇于改革。
三是要发挥东方日立人团结竭力、聚沙成塔的精良保守，要连续贯彻以人为本、雕琢前行的人和精力。
四是接受和发挥东方电气人独立再造、困难竭力的精力与坚固不拔、勇于告捷的意志，把握科学的旨趣、精晓工程的机理、咨询寰球的谬误，做一名图强奋进的东方日立人。
蒋国正在给新职精细欢送词时对新职工提议三点渴望：
一是要爱惜时光，尽量完结从一个高足到职场办事者的足色转换，适应新的办事和生存处境，要建立愿望宗旨、完美工作运营、做好办事商量，并朝着这个宗旨连续竭力。
二是要一直研习，将所学的专科常识与办事试验连合起来并在此根基上一直地吸收、研习新的常识，再将研习到的新常识、新妙技袭用到办事中来。
三是要加倍积聚，新职工要容身岗亭、练就过硬手段，在根基办事中一直积聚，为他日勃奋发进奠基根基，为将东方日立制形成国际一流的电源与启动商量供给商而不懈竭力。
公司第一手艺老手赖成毅经过陈说私人从卒业加入公司在手艺道路上的进展，伶俐地显露出一位应届卒业生在东方日立的生长之路，激发新职工足扎实地，在今后的办事中勇担重担，竭力拼搏，在公司完结自身的人生代价。老职工代表熊振中及新职工代表李天成份别讲话陈说了自身与东方日立的“起缘”、“结缘”与“续缘”故事。
导师带徒运动是东方日立新职工岗亭培训的首要方法之一。在公司头领与各部门负责人的见证下，19对师徒告成完结了导师带徒协定的签约。
由公司头领、各部门负责人、主干职工构成的内部讲师团队和外部培训讲师团队从企业文明、头脑生长、交易常识、平安扶直、廉正扶直五大板块深入浅出地对新职工进行了培训。
至此，为期一周的东方日立年新职工培训课程画上了一个完备的句号。这回入职培训进一步加倍了新职工对公司的认识和认识，擢升了新职工对公司的归属感、认可感、融入感，也为培植头脑过硬、做风过硬、交易过硬的职工*队注入了雄壮动力，为所有增进公司经管擢升办事奠基坚忍根基。
文图：张紫晗
预览时标签弗成点收录于合集#个