本文共7篇招考公告
共招人，纳入编制21人
均为海南事业单位/国企招聘
新鲜出炉，详情如下↓↓↓
一、东方事业单位招10人
年东方市考核招聘
事业编制工作人员公告（1号）
为了解决我市事业单位工作人员紧缺问题，建立一支思想*治好、业务素质高、业务能力强的人才队伍，现将具体事项公告如下：
一、招聘岗位名额及条件
（一）招聘岗位及名额。本次考核招聘名额共10个，具体岗位详见《年东方市考核招聘事业编制工作人员岗位表》。
扫码回复下载岗位表
（二）招聘条件。
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
2.年龄为40周岁以下(年龄计算截止到公告发布之日)；
3.岗位所需条件详见岗位表；
4.身体健康，能适应岗位工作要求，服从组织的工作安排；
5.具备岗位所需的专业知识和其他条件;
6.在国（境）外取得的学历学位，须提供教育部留学服务中心认证的同等学历水平等资格材料；
7.有下列情形之一的人员不得报名应聘：
（1）尚未解除*纪、*纪处分或正在接受纪律审查的；
（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
（4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
（5）失信被执行人；
（6）目前为我市在编在岗的人员；
（7）法律、法规规定的其他不得报考的情形。
（8）曾为我市事业编制且未满最低服务年限离职的人员；
（9）《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔〕号）的相关规定应当回避的。
二、招聘程序
（一）发布招聘公告。通过东方市人民*府网站发布。
（二）报名方式：本次考试不收取报名费，采取网上报名方式进行，包括填写提交报名登记表、上传照片和相关佐证材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。每个应聘人员只允许报考一个岗位，报名时应按照规定流程和时限尽早完成各环节操作。未在规定的时间内完成职位选报和确认，视为放弃报名。网上报名时间为：自年5月25日上午9:00起至6月10日上午10:00止。
1.报名网址：
2.报名要求：
应聘人员须认真阅读本公告及附件，在规定的报名时间内登录系统，填写《年东方市考核招聘事业编制工作人员报名表》。报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。
本次招聘实行诚信报名制度。应聘人员要仔细阅读招聘公告、招聘岗位表等，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。
资格审查贯穿于招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，将取消其应聘或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消考试资格、按照考试违纪违规的有关规定处理。
3.应聘人员应按照要求上传以下材料（扫描件均限jpg格式，kb以内，务必保证扫描件内容清晰准确。）：
（1）国家承认的学历和学位证书。登录中国高等教育学生信息网（学信网）（
（2）本人有效身份证(正反面合并一张图片);
（3）招聘岗位要求的专业技术资格证书和材料；
（4）年应届毕业生，尚未取得硕士研究生学历证书和学位证书的，提交加盖公章的毕业生就读专业证明或就业推荐表（详见附件2）。（未能在年8月31日前取得硕士研究生学历证书和学位证书的，将取消应聘或聘用资格）;
（5）委培、定向及其它市县在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。故意隐瞒、不出具单位同意报考证明者，后果自负；
（6）本人近期正面2寸免冠彩色证件照片。
4.打印准考证
应聘人员通过资格审查的，届时登录系统打印准考证。打印准考证时间和考试相关事宜，请各位考生随时
（三）考试内容和时间
考试形式为面试。?
1.面试
（1）面试方式：面试主要采用结构化面试方式进行，采用百分制计算应聘人员面试成绩，按四舍五入保留小数点后2位，面试合格分数线按60分划定。面试成绩不达60分不予录用；
（2）面试时间和地点：以面试准考证为准。（具体时间另行通知）；
（3）面试成绩发布：面试成绩在东方市人民*府网站公布。?
2.成绩计算
按照各招聘岗位计划1：1比例从高分到低分的顺序确定体检和考察人选（报考同一职位有两名以上考生出现面试成绩相同时，加试一场面试，以加试成绩从高分到低分顺序确定体检和考察人员）。
3.资格复审
进入体检范围的应聘人员，面试后，由资格审查小组进行资格复审，资格复审时间和地点另行通知。资格复审须提交以下材料：
（1）身份证原件及复印件1份；
（2）户口簿原件及复印件1份（户主页、本人页）；
（3）毕业证、学位证或职称证原件及复印件各1份（年应届毕业生须提供学校出具并加盖公章的准予毕业的证明）；
（4）在学信网打印需带有
（5）人事考试网上服务平台打印的报名表；
（6）岗位所需要的其他材料证明；
（7）其他市县在编在岗人员报考，需提交原工作单位(或当地组织人事部门)同意报考证明。原件当场核实后，退回给应聘人员，复印件留存。资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。资格审查贯穿招聘全部过程，应聘人员提供材料必须真实、客观，并对其负责，凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，按规定取消报考人员的报考资格。
（四）体检
根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按面试成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。
1.体检由招聘工作领导小组参照《公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔〕号）等体检项目和标准的有关规定来进行，体检费由应聘人员自理。（体检时间、地点另行通知）
2.应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内提出复检要求，复检应另外选择同级别医疗机构进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检或未完成规定项目体检的，视为自动放弃体检及聘用资格；对体检不合格者或自愿放弃者，不予考察；可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，从高分至低分依次递补。
（五）考察
1.考察主要以*审的方式进行。*审对象包括本人、配偶及家庭主要成员，*审内容主要是考察应聘人员的思想*治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、人事档案等进行全面考察情况，考察时间另行通知。
2.因考察不合格造成岗位空缺，在应聘相同岗位且达到
面试合格分数线的人员中，按面试成绩从高至低依次递补。
3.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按面试成绩从高分至低分依次递补。但公示期满后不再进行递补。
（1）考察不符合要求的；
（2）拟聘人选在公示期间放弃聘用的；
（3）拟聘人选公示结果影响聘用的。
（六）公示
招聘工作领导小组将拟聘用人员名单在东方市人民*府网站公示7天。对公示人员有异议的可向市人社局举报，若公示期满，未收到任何举报材料，将正式确定聘用人员并按规定办理聘用手续。
（七）聘用
公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，报市*府审定同意后，将对确定聘用人员按有关规定填写《海南省事业单位公开招聘人员登记表》。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月（试用期包括在聘用合同期限内）。试用期考核合格的正式聘用，试用期考核不合格的，应取消聘用。入编人员须在我市服务满5年，方可调离本市。
三、福利待遇
（一）工资待遇。聘用人员纳入用人单位正式事业编制人员管理，工资待遇按当前事业单位工资标准执行。
（二）安家费。试用期满考核合格的，正高级职称或全日制博士研究生学历一次性拨付安家费8万元，副高级职称或全日制硕士研究生学历一次性拨付安家费5万元，中级职称一次性拨付安家费3万元。
（三）住房保障。聘用人员在服务期间由市*府提供一套预留给人才居住的公租房（60平方米）免费居住，居住期间不再享受相应的住房租赁补贴或购房补贴，水电费和物业费等由个人承担。公租房租金由用人单位承担，列入单位预算。聘用人员购买住房后，需在6个月内退还公租房。
（四）探亲费。聘用人员配偶或父母不在本省的，每年报销探亲费一次，由用人单位负责据实报销，最高限额元（凭机票、船票、车票报销）。
（五）家属落户、子女入学、配偶就业保障。聘用人员随迁配偶及子女的落户和子女就学等问题由用人单位按*策规定帮助解决，用人单位无法解决困难的，由市*府协调解决。聘用人员的配偶属于行*机关、事业单位编制人员的，可在符合*策规定的基础上，由市*府根据实际情况调动到相应单位工作。
（六）健康体检。健康用人单位要关心引进人才的健康状况，每年定期组织一次免费健康检查。
（七）其他。安家费列入用人单位预算，由单位审核发放。
聘用人员试用期满经考核不合格的，取消聘用资格；不满最低服务期限未经市委人才工作委员会同意，擅自离职或离岗的，取消聘用资格；服务期内累计两次年度考核不合格的，经市委人才工作委员会同意后可以提前解聘。
被取消聘用资格或提前解聘的聘用人员须在取消聘用或解聘之日起2个月内退还市*府免费提供的居住房，服务未满3年的全额退还安家费，服务满3年未满5年的退还50%的安家费，退还住房和安家费用工作由用人单位负责。
四、纪律要求
招聘工作全过程实行阳光操作，每个环节做到公开、公平、公正，接受纪检监察机关及社会各界的监督。应聘人员在招聘过程中提供虚假材料，隐瞒重要信息等，取消聘用资格，解除聘用合同，予以清退。工作人员与应聘人员有回避关系的，应当实行公务回避。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃追究有关人员的责任。
五、其它
此次招考专业分类原则上统一按海南省年度考试录用公务员《研究生学位授予和人才培养学科目录》划定。该目录未列入的专业，按专业门类、名称及课程设置呈报招聘领导小组审核确定。
附件:1.年东方市考核招聘事业编制工作人员岗位表
?????2.研究生专业证明模板
?????3.研究生学位授予和人才培养学科目录
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二、省农业科学院招11人
海南省农业科学院年第一批
考核招聘11名博士专业技术人才公告
海南农业科学院是海南省*府直属的正厅级科研事业单位，为适应海南自贸港建设战略需求和院发展需要，拟面向社会公开招聘博士专业技术人才11名。
一、单位简介
?海南省农业科学院为省*府直属正厅级综合性农业科研事业单位，是推动海南农业科技进步、实施科技兴农战略的主力团队，是海南自贸港高质量发展的农业科技引擎。下设10个院属科研事业单位，拥有28个国家和省部级科研试验平台以及1个博士后科研工作站、5个院士工作站。全院科研仪器设备超过台（套），总值超过万元。在海南省域内，拥有四个科研基地，用地近0亩。
?二、拟招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
本次招聘为院属四个科研事业单位5个岗位共计11名博士专业技术人才。具体招聘岗位要求及人数，详见附件1《海南省农业科学院年第一批考核招聘博士专业技术人才计划表》。
扫码回复下载岗位表
（二）招聘人员应同时具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.身体健康，具有较好业务能力及发展潜力，能胜任招聘岗位的工作；
5.于年12月31日前取得博士研究生学历、学位证书；
6.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意并出具同意报考证明；
7.具有国外交流生经历、国外留学经历者优先考虑；
8.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求（详见附件1）；
9.有下列情况之一者，不得报名
（1）尚未解除*纪、*纪处分或正在接受调查的；
（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
（4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
（5）失信被执行人；
（6）法律、法规规定的其他不得报考的情形。
三、招聘组织方式
（一）招聘原则
1.*管干部原则；
2.德才兼备、以德为先原则；
3.公开、平等、竞争、择优选拔的原则；
4.高标准、严要求的原则；
5.依法依规办事原则。
（二）招聘程序
1.报名
应聘人员如实填写《海南省农科学院年公开招聘人才报名登记表》（见附件2）、《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》（B）（见附件3）,并提供个人简历、计划生育证明（当地计划生育部门签章）、个人身份证（双面）、毕业证、毕业证电子注册备案表（年及以前毕业人员提供，在中国高等教育学生信息网上打印）、学位证，以及毕业推荐表、发表论文及任职证明材料(含在校社团任职等)、职称证书、获奖证书或证明复印件(含各种奖学金等)、*治面貌等其他相关证明材料、加盖学校公章的成绩单复印件等其他相关证明材料的影印件，以电子文档方式（压缩文件包以姓名为文件名）发送至邮箱
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。
报名-，联系人：许老师。招聘长期有效，直至相关岗位招满为止。
2.资格审核
按公布的职位要求和资格条件，对报考人员报名时填写的《海南省农科学院年公开招聘人才报名登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员登记表》和提供的各种证件进行资格初审。审查时，报考人员所填的信息与本人真实信息不符的、与招聘职位所需资格条件要求不符的，取消报考资格。弄虚作假者，责任自负。审查合格者，择时进行考核，并于考核前电话通知。
3.面试考核
根据岗位报名和资格审核情况，分批次启动面试考核程序，岗位招满即止。面试前三天，对参加考核人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消考核人选资格。
考核由相关行业专家组成的考核组进行考核，采用PPT演示、答辩和岗位能力测试等方式进行，主要考核应聘人员适应岗位要求的综合素质和专业知识。考核实行百分制，合格分数线为60分，根据面试成绩排名等额确定拟考察人选。如考核人数较少未形成竞争岗位，需考核小组三分之二（含）以上表决通过。
考核结束后，考核成绩在海南省农业科学院的网站上进行公布。
考核具体时间地点等相关信息都将通过海南省农业科学院网站公布，请报考人员随时
4.体检与考察
组织拟考察人员进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检不符合要求的，不予聘用。体检合格者，等额确定考察人选，主要考察人选的思想*治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况。
5.公示与聘用
???根据考核和考察结果，报院*组研究后，确定为拟聘用人员，并按程序在海南省农业科学院网站上公示，公示期为7个工作日。公示期间有问题的，从报考同一岗位考试成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补。公示期满，公示无异议或者经调查不存在问题的，按照程序办理事业登记、入编等手续。
四、组织领导
成立院招聘工作领导小组，全面负责本次公开招聘工作。组织邀请相关行业专家成立招聘面试考核小组，开展具体面试考核工作。院组织人事处、院机关纪委全程监督指导。
五、岗位待遇
1.本次招聘的岗位为事业编制岗位，正式聘用人员享受海南省规定的工资福利等待遇；
2.所有聘用人员享受省、院人才引进优惠*策相关待遇。符合条件者可享受三亚崖州湾科技城人才*策及住房福利。
六、其他
本方案由院组织人事处负责解释。院机关纪委参与全程监督。
联系-；。
联系人：许老师
电子邮箱：
附件1海南省农业科学院年第一批考核招聘博士专业技术人才计划表
附件2海南省农业科学院年公开招聘人才报名登记表
附件3海南省事业单位公开招聘人员工作人员登记表（B)
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海南省农业科学院
年5月10日
三、三亚市中级人民法院招21人
惠民人力资源招聘
法院审判辅助人员的公告（一）
根据工作需要，经研究，三亚市中级人民法院计划公开招聘合同制工作人员，委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司负责招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及名额
三亚市中级人民法院拟招聘书记员12名、警务辅助人员4名、司法*务员4名、司机1名。
二、报考条件
（一）应聘者必须具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具备岗位所需的学历、学位、专业等条件；
5.具有正常履行工作职责的身体条件；
6.年龄要求：书记员、警务辅助人员和司法*务员岗位为25周岁（含）以下（年4月30日后出生），司机岗位为30周岁（含）以下（年4月30日后出生）。
7.符合《聘用人员招聘职位表》中要求的条件。
（二）有以下情形者不予聘用：
1.受过刑事处罚；
2.曾受过记过以上处分，或受警告处分尚未解除的；
3.曾被开除公职的；
4.因不良行为受过公安机关处理的；
5.有吸*或吸*经历的；
6.失信被执行人；
7.其它原因不适合从事所招聘职位工作的。
（三）岗位设置及岗位待遇
具体招聘职位、资格、待遇详见附件2《聘用人员招聘职位表》，每人限报一岗。
扫码回复下载职位表
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
（二）报名与资格审查
1.报名方式：采取网上免费报名方式进行。应聘人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。报名时必须使用有效期内的二代身份证。报名时身份证必须与考试时使用身份证相一致。
2.报名时间：年5月11日8:30至年5月14日17:30
3.报名操作步骤：登录惠民人力资源网(
4.报名人员必须上传以下材料：
（1）附件1：《三亚市中级人民法院审判辅助人员报名表》（报名表需将各项内容填写清楚，特别是工作简历，请清楚写明本人工作经验的情况，报名表签名并上传）；
（2）本人近期正面免冠证件照片；
（3）有效身份证正、反两面合成一张图片；
（4）学历、学位证书（年高校应届毕业生尚未取得学历学位证书的，由学校出具准予毕业的证明，但年8月31日前未能取得并提供学历、学位证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负；留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员，须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；
（5）学信档案《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》1份，必须带有清晰可查的在线验证编号（登陆学信网下载学信档案
（6）其他相关证明材料。
注册及上传报名材料完成者，返回“在线报名首页”，点击所报岗位“我要报名”，下滑至底端报名，系统提示“报名成功”即可。
注意事项：请各位报考者报名后随时查看报名审核情况，如审核不通过，请按照相关要求完善报名信息及补充材料，并在报名期限内重新提交报名，否则视为报名不成功。如对资格审查结果有异议，请在规定报名期间内及时反馈，逾期将不予受理。
（三）考试工作
考试包括笔试和面试。因岗位设置不同，考试科目有所差异。招聘岗位按1:2开考，达不到开考比例的，相应减少招聘名额。考试时间和地点以《准考证》为准。考生从惠民人力资源网下载并打印准考证。考生凭准考证和有效身份证件进入考场，出示证件不齐全的一律不予进入考场。
（1）笔试
1.书记员笔试内容为闭卷考试和技能测试，闭卷考试内容包括公共基础、法律基础知识；技能测试内容为计算机文字听打。闭卷考试和技能测试分别占笔试成绩的30%和70%，根据成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟聘人数1:3的比例确定进入面试人选。
2.警务辅助人员先参加体能测试，不合格者予以淘汰，按体能测试合格确定参加笔试人员。
体能测试标准：
（1）男子组：①0米跑，及格时间4分25秒；
②俯卧撑24个及格，限时2分钟；
（2）女子组：①米跑，及格时间4分20秒；
②仰卧起坐21个及格，限时1分钟。
警务辅助人员岗位笔试内容为公共基础、法律基础知识。根据成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟聘人数1:3的比例确定进入面试人选。
3.司法*务员笔试采取闭卷方式。内容包括公共基础、法律基础知识。
4.司机技能测试为车辆驾驶技术实操。
成绩只在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
（2）面试
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人选，面试人数达不到面试比例的，按实际人数进行面试。进入面试的考生，如果放弃面试，请于面试前两天书面递交“放弃面试说明”，书面递交有困难的，必须以手机（号码为报考时填写的手机号码）短信形式发送“放弃面试说明”告知。
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生综合素养。面试时间和地点：以惠民人力资源网发布的公告为准。
（3）考试成绩确定
1.书记员最终成绩以笔试成绩的80%和面试成绩的20%的比例合成考生的综合成绩，并从高分到低分确定排名。
2.警务辅助人员、司法*务员以笔试成绩的60%和面试成绩40%比例合成考生的综合成绩，并从高分到低分确定排名。
3.司机在车辆驾驶技术实操合格后，以面试成绩高分到低分确定排名。
出现综合成绩相同者，以面试成绩高低顺序排列；如面试成绩相同，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。
（四）考察和体检
根据考生综合成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行考察和体检。由惠民人力资源负责组织考察和体检，未能按时提供考察材料或考察不合格的考生，取消聘用资格。考察合格后进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检或考察不合格的予以淘汰，并按考试综合成绩排名顺序递补。通过考察和体检的考生，如果无故放弃，将记录个人考试诚信档案，一年内不得报考惠民人力资源组织的招聘考试。
（五）公示和聘用
考察、体检合格者为拟聘人员，拟聘名单在惠民人力资源网公布。公布无异议后，由惠民人力资源统一签订个人劳动合同，第一次签订劳动合同期限为2年，试用期为2个月。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核，不合格者，取消录用资格。
（六）工资及其他待遇
1、月工资执行我单位聘用工作人员的工资标准，按规定缴纳社保公积金，其中个人承担部分从个人工资代扣，随着三亚物价水平的提高按照三亚市相关*策适当调整工资待遇，还将参照三亚市有关*策规定，享受社会保险和住房公积金待遇。
2、试用期期间，实行试用期工资。
3、在合同期内享受国家法律规定的假期。
4、住宿条件自理。
四、纪律与监督
招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔〕号)的规定。在规定时间内，未按有关通知、规定参加笔试、体能测试、面试、体检、考察、培训的报考者，均视为自动放弃。
五、其他事宜
1.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负，如经查实为虚假内容或资料的，取消其报名或聘用资格。
2.招聘全程所有公告均在惠民人力资源网公布。若因考生未能
3.被聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。
温馨提示：由于新冠状病*疫情防控，所有参考人员均按《三亚市新型冠状病*肺炎疫情防控工作指挥部关于做好近阶段疫情防控工作的通告》要求执行，如有违反，将不得参加考试。
本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。
咨询（惠民人力资源）
附件：
1：三亚市中级人民法院审判辅助人员报名表.xlsx
2：年岗位招聘汇总表.xlsx
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三亚惠民人力资源开发服务有限公司
年5月10日
四、文昌国企招12名正式员工
海南文昌国际航天城投资开发有限责任公司
年招聘12名工作人员公告
海南文昌国际航天城投资开发有限责任公司面向社会招聘12名正式工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘需求
（一）综合管理部：品牌策划经理（企业宣传推广方向）1名、人力资源主管1名、行*主管1名。
（二）投资发展部：项目策划经理2名。
（三）监察审计部：审计业务经理1名、法务经理1名。
（四）园区建设部：规划设计师2名、图审工程师1名。
（五）成本管理部：安装造价主管1名。
（六）合约采购部：合约管理主管1名。
二、人员要求
（一）工作责任心强，执行力和沟通力强，有良好的学习能力和团队合作精神。
（二）全日制本科及以上学历，具有相关岗位工作经验。
三、薪酬待遇
薪酬待遇面议。
四、工作地点
海南省文昌市。
五、报名方式及咨询电话
（一）报名方式：网上报名。
（二）报名时间：长期有效，招满即止。
（三）报名要求：提交以下材料—应聘人员信息登记表、个人简历、身份证扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件。压缩资料并发送至指定邮箱HTCWLR
六、附件
（一）应聘人员信息登记表
（二）招聘岗位
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海南文昌国际航天城投资开发有限责任公司
年4月29日
五、美兰区三江财*所招2人
海南天涯人力资源管理服务有限公司
公开招聘2名会计助理人员派遣至
海口市美兰区三江财*所
为了进一步提高及优化人力资源配置，结合用工需要，现决定面向社会公开招聘2名会计助理人员派遣至海口市美兰区三江财*所。负责三江镇三江居及其56个居民小组“三资”委托代理服务，从事三江居属下的56个居民小组的会计工作。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，根据招聘岗位的条件及要求，采取面向社会公开考试的方法。
二、招聘岗位和报考条件
（一）招聘岗位及人数
会计（编外）2名。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.年龄35周岁以下（按公告发布之日起计算，即年5月11日后出生）；
4.专业要求会计（学）；
5.大专（含）以上学历；
6.能够熟练掌握office软件；
7.有较好的沟通、协调能力；
8.有会计从业资格证或初级会计职称及以上的优先考虑；
9.身体健康；具备良好的品行和职业道德，具有团结协作和吃苦奉献精神；
10.综合成绩相同情况下居住在三江镇或周边乡镇优先考虑，吃住自理。
（三）以下人员不得报考：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
3.失信被执行人。
三、薪资待遇
参照美兰区三江财*所现聘用会计人员薪酬待遇标准执行。
四、用工形式
海南天涯人力资源管理服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣至海口市美兰区三江财*所工作。
五、招聘程序
招聘程序分为信息发布、公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示等7个环节。
为了保证招聘工作有条不紊地进行，招聘全程信息在待君（
本次考试以笔试和面试成绩作为主要考核标准，根据综合成绩从高到低的顺序，按与各岗位1：1的比例确定拟录用人员。
（一）报名时间及方式
1.报名时间
年5月11日9:00—5月17日16:00。
系统将于年5月17日16:00准时关闭，年5月17日12:00后提交材料者，如果资格审核仍未通过的，不能参加考试。
2.报名方式
本次考试采取网上报名的方式。报考人员可通过待君网发布的招聘公告中所提供的相关链接登录进入考务网络报名系统(以下简称网络报名系统)进行网上报名。包括提交报考申请、上传相关材料等图片、查询资格审查结果、打印准考证等环节。
报名系统网址如下：
本次考试不收取报名费。报考后应及时登录相关网站了解考录工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。
3.报名材料
登陆报名网址后，在规定时间内，按要求填写报名登记表，并上传以下材料扫描件：
（1）本人近期正面2寸免冠证件照片；
（2）本人有效身份证正反面；
（3）毕业证（年应届毕业生需在毕业证处上传教育部学籍在线验证报告。同时年应届毕业生还须上传学校出具的准予年8月31日前毕业的带章证明。如学校无法开具毕业证明，则在“附件”中打印诚信承诺书手写填写相关部分，手写承诺部分写明：“本人承诺所在学校能于年8月31日前发放毕业证”并拍照上传）；
（4）学位证（如有）；
（5）户口本首页及本人页；
（6）职称证书（如有）等有关材料电子扫描件上传至网络报名系统。
4.报名须知
（1）报名前须认真阅读本公告，并对照本人条件严格按照职位要求进行报考。报考人员必须使用有效期内的居民身份证进行报考。
（2）报名时报考人员应真实、准确填写报考信息。资格审查贯穿整个招考过程，报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，即取消考试或聘任资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息等，骗取考试资格的，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定处理。
（3）报名时应按照规定流程和时限尽早完成各环节操作。未在规定的时间内完成职位选报和确认，均视为放弃报名。
（4）报考人员所留的联系电话应准确无误，确保能够及时联系到本人。
（5）报名与考试时使用的身份证必须一致。
（二）资格初审
工作人员依据招聘公告对报名竞聘人员进行资格审查，采用择优入围笔试的方式，最多不超过50人，不足50人按实际资格审查合格人数确认入围笔试人员名单。择优过程为查看报考人员提交材料，在报名材料符合招聘岗位的情况下，以获取财务或者会计方面证书或奖励或工作经验者优先，如均相同，则按照报名系统内显示报名时间先后进行确认。审查结果通过待君网向社会公示。如有异议，海南天涯人力资源管理服务有限公司将依据公告予以解答或纠正，通知审核合格的考生参加笔试。
（三）考试
1.笔试
组织资格审查合格人员进行笔试，笔试成绩占总成绩的50%，采取闭卷方式进行，满分为分。
笔试内容：公共基础知识、财会专业知识、职业道德。
注：本次笔试不安排、不委托、不授权任何社会机构和个人举办各类培训，不指定考试辅导用书。任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为与本单位无关，请各位考生依据考试范围自行进行复习，谨防上当受骗。
笔试时间、地点另行通知。
2.面试
根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与拟招聘人数1:3比例确定面试人选。未达到面试比例的，按照实际人数确定进入面试人选。面试成绩占总成绩的50%，满分为分，合格分数线为60分。面试不合格者不予聘用。
（四）综合成绩计算
面试结束后，考生按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考生考试综合成绩（保留小数点后两位数）。综合成绩相同的情况下，按以下顺序决定先后排名：1.笔试成绩高者优先；2.具有会计职称和会计工作经验者优先（会计工作经验以社保缴纳和劳动合同为证明）；3.居住在三江镇或周边乡镇（提供户口本或居委会盖章证明）；若仍出现并列的情况则由我公司根据工作需要决定选择方式。
（五）体检
面试结束后，根据综合成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数1:1的比例确定体检人选（体检费用自理），由海南天涯人力资源管理服务有限公司统一通知体检。体检不合格的不予聘用，按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（六）公示
根据笔试、面试和体检的结果，确定拟聘用人员名单后，将在待君网上公示。
六、录用
对拟录用人员进行公示，公示期为3天。公示期满，对没有问题或者反映问题经查实不影响录用的，由海南天涯人力资源管理服务有限公司办理录用手续。在录用后发现报名材料及相关资格证书弄虚作假，一律取消聘用资格。
七、咨询电话
报名系统-
招聘信息-
上午9:00-12:00，下午15:00-17:00（注：节假日期间不予咨询，敬请谅解。）
本次招聘全程公示在待君网上,请报考人员及时查询考务信息。
本公告由海南天涯人力资源管理服务有限公司负责解释。
附件：年应届毕业生诚信承诺书
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海南天涯人力资源管理服务有限公司
年5月10日
六、儋州市科学技术协会招1人
天涯人力儋州分公司公开招聘1名工作人员
派遣至儋州市科学技术协会公告
因工作需要，天涯人力儋州分公司公开招聘1名工作人员，派遣至儋州市科学技术协会工作。
一、招聘岗位、招聘职数及岗位职责
(一)招聘岗位、招聘职数
办公室文员1名。
(二)岗位职责
1.认真贯彻执行*和国家各项法规、*策及各项规章制度；
2.负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密等工作；
3.负责会议的筹备，会议通知的草拟、下发以及会议记录和文字材料的整理；
4.负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见，提请领导应尽快办理的有关工作；
5.完成领导交办的其它工作。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄35周岁以下〔即年5月8日(含)以后出生〕；
3.拥护中国共产*的领导，中共*员优先，有较强的组织纪律观念和团结协作精神，思想*治素质觉悟高，服从领导的统一调度，听从指挥，遵守各项工作纪律和保密规定；
4.具有良好的职业道德，遵纪守法，责任心强，无违法违纪、参与邪教组织行为；
5.聘用时没有其他劳动（聘用）合同纠纷；
6.海南户籍、儋州户籍或在儋州本地有固定住所的优先考虑；
7.身体健康，具有正常履行招聘职位职责的身体条件；
8.有相关工作经验的优先考虑。
(二)资格条件：
大学本科以上学历（在学信网可查询），法学、汉语言文学、新闻、文秘专业毕业，具有较强的文字写作能力，熟练掌握计算机操作，有文员工作经验的优先考虑。
（三）有以下情况者不得报名：
1.有*博、吸*、酗酒、寻衅滋事等不良记录或行为的人员。
2.受刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒*、行*拘留或具有开除工作、开除*籍等不良记录的人员。
3.其他法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘原则
(一)坚持德才兼备的用人标准。
(二)坚持公开、公平、公正、择优原则。
四、招聘程序
本次公开招聘工作按照信息发布、组织报名、资格审查、考核、资格复审、体检和公示聘用等程序实施。
(一)信息发布
本次招聘的相关信息全程在待君网上发布。
(二)组织报名
本次招聘采取网络报名的方式，不收取报名费。求职人员可通过待君网发布的招聘公告中所提供的相关链接登录进入“报名系统”（以下简称：报名系统）进行网络报名，包括提交申请、上传免冠证件照片、查询资格审查结果等环节。求职人员应及时登录相关网站了解求职工作进展情况和有关事项公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。
1.报名时间：
年5月9日至年5月11日16时止，逾期不再受理。
2.报名系统网址：
3.须知：
（1）本次招聘工作全程进行资格审查，求职人员所提交的报名信息必须真实、准确、有效，在公开招聘任何阶段（包括试用期）发现求职人员与求职岗位条件不符或存在弄虚作假、虚报、瞒报行为的，一经查实，一律取消聘用资格；
（2）报名时应按照规定流程和时限尽早完成各环节操作。未在规定的时间内完成报名的，均视为放弃报名。
（3）请求职人员须确保所留的联系方式准确无误，并保持通畅，以便临时通知有关事宜。
4.网络报名所需提供以下材料：
（1）有效期内的二代身份证国徽面、个人面；
（2）户口本首页及本人页，如无户口本则上传户口所在地公安机关出具的户籍证明；
（3）毕业证书；
（4）学位证书；
（5）本人近期正面免冠证件照片（均限jpg格式，kb以内）；
（6）学信网教育部学历证书电子注册备案表；
（7）其他证书或证明材料扫描件。
5.查询资格审查结果
（1）求职人员提交报名材料后，须在年5月11日12时前及时登录网络报名系统，查询资格审查结果。资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。
（2）补充材料时间截止至年5月11日16时。
6.网络报名系统将于年5月11日16时准时关闭。年5月11日16时后提交材料者，如果资格审核仍未通过的，不能参加考核。
(三）面试
根据考生报名情况确定面试人选，比例为1:3。达不到上述比例的岗位，按实际报名人数确定面试人选。如出现面试成绩并列的情况，按优先录取条件进行录取。
面试形式为半结构化面试。面试考试主要是考察求职人员的仪容仪表，了解其语言表达、综合分析和思维反应能力。面试合格分数线为60分。面试分数达不到合格分数线的求职人员不予录用。面试具体时间和地点另行通知。
(四)资格复审和体检
根据面试成绩综合排名（计算考生成绩时，保留小数点后两位），按拟招人数1:1的比例，从高分到低分确定入围资格复审人员。
资格复审主要审查求职人员的相关材料原件。审查对象须提供身份证、户口本、毕业证书等相关资料原件。由招聘领导小组与天涯人力儋州分公司双方共同进行资格复审。
资格复审合格后，将另行安排体检，求职人员体检费用自理。
资格复审、体检具体时间和地点另行通知。
(六)公示聘用
对经资格复审合格、体检的求职人员按规定进行公示，公示无异议或有异议经查证不属实的求职人员确定为聘用人员；因资格复审、体检不合格或本人放弃出现缺位时，在达到面试合格分数线的求职人员中，按成绩从高分到低分依次递补。
五、工资福利
（一）工资待遇：
1.实发工资：元/月（缴纳五险一金，4月到10月发放高温补贴）。
六、招聘纪律要求
公开招聘工作必须严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊和违反回避制度等行为发生，对违反规定和聘用纪律的，一经查实，取消聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。
招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督，防止和杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。
凡在规定时间，未按规定参加面试、报到的，均视为自动放弃。
七、其他事项
(一)咨询和反馈-。
上午9:00-11:30，下午15:00-17:00（注：节假日期间不予咨询，敬请谅解。）
(二)本次招聘全程公示在待君网上，实时查询招聘信息。
(三)本次考试未指定任何考试教材，也不委托组织考试相关培训。
海南天涯人力资源管理服务有限公司
儋州分公司
年5月9日
七、海口琼山区增补人民陪审员43人
海口市琼山区年
增补人民陪审员公告
根据《中华人民共和国人民陪审员法》和《人民陪审员选任办法》规定，现就琼山区年人民陪审员增补事项公告如下。
一、增补数额
全区应配备人民陪审员名,现有人民陪审员92名，本次增补人民陪审员43名，其中通过随机抽选方式增补35名，通过个人申请和组织推荐方式增补8名。
二、人民陪审员资格条件
（一）担任人民陪审员应当具备下列条件：
1.拥护中华人民共和国宪法；
2.年满二十八周岁；
3.遵纪守法、品行良好、公道正派；
4.具有正常履行职责的身体条件。
担任人民陪审员，一般应当具有高中以上文化程度。
（二）下列人员不能担任人民陪审员：
1.人民代表大会常务委员会的组成人员，监察委员会、人民法院、人民检察院、公安机关、国家安全机关、司法行*机关的工作人员；
2.律师、公证员、仲裁员、基层法律服务工作者；
3.其他因职务原因不适宜担任人民陪审员的人员。
（三）人民陪审员的任期为五年,一般不得连任;公民担任人民陪审员不得超过两次;公民不得同时在两个以上的基层人民法院担任人民陪审员。
（四）有下列情形之一的，不得担任人民陪审员：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除公职的；
3.被吊销律师、公证员执业证书的；
4.被纳入失信被执行人名单的；
5.因受惩戒被免除人民陪审员职务的；
6.其他有严重违法违纪行为，可能影响司法公信的。
三、增补程序
随机抽选由海口市琼山区司法局会同海口市琼山区人民法院、海口市公安局琼山分局从辖区内的常住居民名单中，随机抽选拟任命人民陪审员候选人，经本人同意后，填写《人民陪审员候选人情况登记表》。
个人申请由户籍所在地或者经常居住地为琼山区的本人向海口市琼山区司法局提交《人民陪审员候选人申请表》。
组织推荐人民陪审员的，经本人同意后，向海口市琼山区司法局提交《人民陪审员候选人推荐表》。
（一）资格审查。
海口市琼山区司法局会同海口市琼山区人法院、海口市公安局琼山分局，依照《人民陪审员法》第五条、第六条、第七条、第十三条规定对人民陪审员候选人进行资格审查。
（二）提交材料（面试）。
海口市琼山区司法局收取通过资格审查候选人的基本材料，并会同海口市琼山区人民法院、海口市公安局琼山分局组织面试。
1.参加面试时需提交以下材料：
随机抽选需提供的材料包括：①公民的身份证、户口簿等身份证明材料原件及复印件一份；②学历证书原件及复印件一份；③《人民陪审员候选人所在单位知情书》（加盖单位人事部门公章）。
个人申请需提供的材料包括：①公民的身份证、户口簿等身份证明材料原件及复印件一份；②学历证书原件及复印件一份；③《人民陪审员候选人所在单位知情书》（加盖单位人事部门公章）。
组织推荐需提供的材料包括：①公民的身份证、户口簿等身份证明材料原件及复印件一份；②学历证书原件及复印件一份。
2.提交材料时间：年5月12日至年6月8日（法定节假日、双休日除外），受理时间：上午8:30-11:30；下午14:30-17:00.
3.地点及联系海口市琼山区惠民路1号区*府机关大楼-1房，,联系人：吴华。
（三）公示。
拟任命的人民陪审员名单将在海口市琼山区人民*府网上公示，公示期为5个工作日。
（四）提请任命。
公示期结束后，海口市琼山区人民法院将拟任人民陪审员人选提请海口市琼山区人民代表大会常务委员会任命，并向社会公告人民陪审员名单。
海口市琼山区人民法院将任命决定通知人民陪审员本人及其所在单位、户籍所在地或经常居住地的基层群众性自治组织、人民团体，并通报公安机关。
（五）履职宣誓。
经选任为人民陪审员的，由海口市琼山区人民法院会同海口市琼山区司法局组织进行就职宣誓。
人民陪审员依法参审，是公民依法行使民主权利的具体体现，也是一项光荣的职责和义务，欢迎符合条件的公民踊跃报名参与。
特此公告，未尽事宜，请致电咨询。联系咨询，监督咨询。
附件：1.知情书
2.人民陪审员候选人登记表
3.人民陪审员候选人推荐表
4.人民陪审员候选人申请表
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海口市琼山区司法局
海口市琼山区人民法院
海口市公安局琼山分局
年5月11日
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