“金三银四“跳槽季，准备好换工作了吧！心里想得美滋滋，现实却残酷得赤裸裸，投了很多简历，面试率低的可怜，都说金三银四，可为什么我换工作就这么难呢？
根据阿良经验，主要原因如下：
简历不够明确清晰（10%）：简历应突出重点，简单明了，条理清晰，层次分明，项目经验采用Star法则。
没掌握面试技巧（10%）：面试仪式准备，技术储备，调研招聘需求，了解应聘公司，言行，自信，表达技巧。
选择工作的态度（10%）：什么事都不要想的那么美好！在其位谋其*，任其职尽其责，给你开工资不是让你来当大爷的！在职场上混，说的难听点：要么忍，要么滚！
不明确自己的价值（5%）：吃技术的饭，你的核心竞争力在哪？大家都会的东西就不叫核心了，别人会的你会，别人不会的你也会，对比差异化。说白了，就是别人为什么要你，你能给部门解决什么问题？
专业技能不足（55%）：专业技术不足，首先心态很重要，建议先紧着必备技术学习，例如Linux、Nginx、MySQL、Docker、Kubernetes等；总体来说，要保持专注度，在一个方向发展。例如开发工程师熟悉一门开发语言，运维工程师要掌握数十个在互联网企业中80%可能用到的技术。这样就有了起码的职业竞争力，然后才有资本学一些周边技术或者做自己喜欢干的事。
学历（5%）：大公司普遍要求本科学历，小公司对学历并未严格要求，建议尽快报考成人教育，多一点竞争力。
行业不景气：停招、裁员！（5%）
机会往往是留给有准备的人。让你在职场走得更远，对照，改变！又到了一年一度的跳槽季，出门靠朋友，阿良动员朋友圈给出正在招聘的运维岗，以下职位均为部门直招，走内推，提供成功率，无偿推荐，为朋友们提供一个机会！北京奇虎职位1职位名称：运维开发工程师
薪资待遇：面谈
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