贵州今日招聘 助你今日应聘
贵州车秘科技有限公司是国家首个大数据综合试验区孵化的高新技术企业，公司现有员工百余名，本科以上学历逾95%。公司自主研发运营的“车秘云平台”，聚合“5G+云计算+人工智能+物联网+区块链”技术，链接了停车域、洗车域、养护域、广告域、保险域、生活域。
CTO首席技术官
岗位职责：
1.负责平台型产品基础组件级核心代码的开发，对产品性能及代码质量负责；
2.负责系统技术架构设计及相关产品需求分析，对产品及应用的灵活性、开放性负责；
3.跟进前沿技术，参与技术决策、技术选型、技术架构和技术风险评估；
4.遵循技术标准、规范，推动高质量完成设计、开发任务及代码审计工作；
5.指导应用服务系统开发工作、业务系统开发；
6.参与技术评估、技术积累、技术难题解决等工作。
任职要求：
1.计算机、数学与应用数学等相关专业本科以上学历，研究生优先；
2.工作经验8-15年，能独立承担5年以上的大型系统分析和架构设计经验，有知名大厂背景和经验者优先；
3.有大型系统的设计和开发经验；有行业级开放平台产品架构设计经验；有JAVA底层开发框架成功案例，熟悉PHP开发语言；
4.精通JAVA体系架构，精通主流的开源框架；了解目前技术及发展趋向，有大局观念；精通微服务架构体系，有丰富的基于微服务架构的落地案例，有大数据量、高并发、高可用系统的设计开发经验；
5.精通缓存技术和分布式系统理论，有相关项目架构设计经验，有一定团队管理经验。Aha，配备HRBP为您处理非技术类问题；
6.规划能力、逻辑分析能力、学习能力、沟通能力、执行能力、决策能力、抗压能力、抗挫能力、创新能力较强；
7.具有船长意识、全局意识、责任意识、目标意识、团队意识、成本意识、风险意识等；
8.具有良好的价值观、全局观、全球观、未来观。
薪资待遇：面议
COO运营总监
技能要求：
产品运营管理，活动制定，内容运营管理，商务合作，用户运营管理，整体运营。
岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定公司线上+线下的运营战略，交互B端和C端用户运营与数据运营策略及执行路径，编制公司运营管理手册并代际升级；
2、负责编制年度、月度工作计划与总结，编制部门预算并执行；
3、编制年度用户增长目标、GMV增长目标，审批执行，分解目标并组织达成；
4、整合全渠道资源，制定年度运营计划，通过内容、活动、产品、新媒体、SEO/SEM、广告投放等渠道实现与用户的有效沟通，制定运营方案与预算，组织落地与复盘；
5、按照公司的产品和市场定位，整合资源，优选渠道进行推广和销售，实现用户注册到活跃用户数转化率的提升，提升GMV的增长；
6、负责收集、分析行业信息，分析总结竞争对手，为公司整体战略提供依据，并提出有效应对方案；
7、针对平台的UV、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析，提交月度、季度、半年、年度数据分析报告；
8、负责汇集市场、运营和用户需求，向产品部输出商业需求、市场需求、用户需求并推动产品规划与开发；
9、建立用户画像和分层，梳理用户行为路径和用户转化漏斗，能通过各种运营手段提高人效、CLV等量化指标；
10、负责组建运营团队，做好部门员工培训、考核及人才梯队建设；
11、负责员工的工作日志、工作计划、工作总结的管理；
12、负责组织部门早会、夕会、例会等会议管理；
13、完成上级领导交办的临时工作。
任职要求：
1.运营中的操盘高手，有五年以上的运营操盘经验，大型互联网、物联网、电商、汽车后市场系统商，共享生态创业公司等业务解决方案设计及实施经验；
2.数据分析中的战斗机，熟悉掌握多种行业洞察方法，具备数据敏感度，能短时间内收集大量资料，并独立负责多种数据源整合分析；
3.商业敏感度高，有商业sense，对纵深商业链路闭环有经验和思考；
4.运营中的产品达人，有产品sense，创新思维，擅长用产品体系设计推动业务及提升能效；
5.运营中的活力棒，创新思维、创业心态，有较强的跨部门推动和资源整合能力；
6.具备领导能力、带团队能力、数据分析能力、逻辑思维能力、商务谈判能力、市场营销能力、沟通协调能力、优秀的内驱力和抗压能力；
7.全日制本科以上学历，互联网科技公司的平台运营经验5年以上，带领团队10人以上，且有互联网与运营推广的成功案例，有营销经验的优选；
8.对市场和用户需求有敏锐的洞察力，对汇聚全域数据资产、打造数字媒体和数字经济体有浓厚兴趣；
9.善于把握互联网、物联网前沿趋势、运营技术和客户需求；
10.同价值观，有全局观、全球观、未来观。
薪资待遇：面议
培训总监
岗位职责：
1.负责搭建培训管理体系，建立健全培训管理制度，编制年度培训预算；
2.根据业务需求、组织需求、员工成长需求、用户需求等，组织培训需求调研与确认；
3.结合组织战略大图和业务需求，绘制人才学习地图，竭尽全力满足员工共性和个性的培训需求；
4.编制年度培训计划，提交办公会议通过，分解为月度培训计划，培训组织与落地，确保培训计划完成率%；
5.负责做好训前、训中、训后满意度评估与落地跟进等工作；
6.负责组建内部兼职培训师队伍，开展TTT培训，培训师课酬管理，组织培训师的评先选优工作；
7.负责组织中高层人员开发入职、在职培训课程，构建内训通用课程体系；
8.负责搭建培训渠道，甄选培训供应商，组织员工外派培训及外训转化；
9.负责员工培训课时管理、学分管理、档案管理；
10.负责编制月、季、半年、年度培训分析报告。
任职要求：
1.本科以上学历，专业不限，具备开发课程和讲课能力；
2.具有培训工作经验5年+，培训经理管理经验2年+，互联网平台工作经验优先，有直销团队工作经验优先；熟练运用PPT、美化大师、口袋动画、思维导图等工具者优先；
3.能扮演参谋者、督办者、触动者、解惑者、辅导者、教练等角色；
4.具备良好的逻辑思维能力、良好的表达力、演讲力、感召力，培训规划能力与执行力等；
5.洞察问题有“四度”：知识面的广度、专业力的深度、剖析问题的维度、演讲说服的力度；视野有“四观”：职业素养的价值观，做人做事的全局观，发展趋势的全球观，满足利益的未来观；
6.具有抗压能力，具有Owner意识、Flag意识、Team意识、Service意识、duty意识等。
薪资待遇：面议
总经理助理
岗位职责：
1.在总经理的领导下，负责协调各中心的工作，及时收集和了解各中心的工作状态，根据情况提出合理化建议或方案供总经理决策，做好总经理的参谋助手，协助总经理进行企业文化建设；
2.根据公司战略规划，做好各类会议或重要活动的组织工作，完成相关策划执行方案并实查监督贯彻实施；
3.负责总经办来文登记、传递、催办、立卷、归档等工作；
4.负责公司内外公文、宣传资料、PPT及总经理安排的其他文件的撰写；
5.负责按照《会议管理办法》组织相关会议，做好会议记录、会议纪要、会议督办与跟进，并负责会议室管理工作；
6.负责撰写总经理工作报告及*府职能部门需要的汇报材料，拟草公司各阶段总结及其他文件，报总经理审批；
7.负责公司商务接待及解说工作，协助总经理进行商务会议并谈判；
8.负责与法务的工作对接与沟通工作，督促律所及时有效输出公司所需相关法律文件（合同、律函等）；
8.负责总经理的重要日程安排；
9.完成领导安排的临时工作。
任职要求：
1.年龄26-35岁，形象气质较好；三年以上驾龄；
2.本科以上学历，具有一定的管理经验，具备较强的互联网思维能力，解决复杂问题的能力，独立工作能力及工作推进与执行能力；
3.精通常用办公软件（Word、Excel、PPT），具备较强的文字功底；
4.优选经验：有总经理助理经验3年+，或董事会秘书工作经验3年以上；
7.认同企业价值观，有全局观、全球观、未来观。
薪资待遇：-元/月
招聘经理
岗位职责：
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、汇总各部门的招聘需求，制定招聘计划，确保人才供应；
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3.全面负责公司招聘配置的整体工作，确保招聘任务的及时有效完成；
4.分析、评估招聘效果，及时与业务部门进行沟通；
5.负责公司招聘渠道的筛选、开发、维护，满足公司的人才需求；
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1.本科及以上学历，有互联网公司相关行业经验优先；
2.有搭建招聘体系经验，有主导招聘工作经验或猎头工作经验；
3.具有较强的抗压能力、执行力、沟通协调能力、判断力。
薪资待遇：00-元/月
招商经理
岗位职责：
1.协助招商总监完成招商体系建设，输出招商管理手册；
2.负责制定招商计划、招商策略，制定招商目标、目标分解与驱动目标达成；
3.负责挖掘目标客户、招商谈判、签约、履约及维护工作；
4.负责线上与线下招商会议筹备、执行、复盘等工作；
5.负责战略投资者商务落地工作；
6.负责组建团队、梯队建设、培训发展与绩效考核及日常管理工作。
任职要求：
1.具有招商经验5年以上，招商经理3年以上，带领团队10人以上；
2.具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力；
3.资源整合能力、商务洽谈能力、成交能力；
4.有投资人资源优先；
5.本科以上学历。
薪资待遇：面议
会计
岗位职责：
1.熟悉和掌握国家规定的各项财务制度和财税法规；
2.负责公司前期及之后银行、税务相关业务；
3.负责公司的财务核算工作；
4.负责对内、对外报表的编制、上报；
5.负责公司经营工作中财务预决算；
6.对公司经营活动定期进行财务分析，并提出建议；
7.参与财务制度的制定和培训。
任职要求：
1.全日制大专及以上学历，中级会计师职称；
2.5年以上财务工作经验，2年以上管理工作经验；
3.熟练应用金蝶或用友等财务软件；
4.有注册会计师通过科目或是审计经验者优先；
5.对忠诚和执行有很好的理解；
6.具有汽车、互联网行业从业经验者优先；
7.具有良好的人生观、价值观、全局观、未来观；
8.具有抗压能力，具有Owner意识、Flag意识、Team意识、Service意识、duty意识等。
薪资待遇：-元/月
市场BD
岗位职责：
1.负责B端停车场用户的开发、接待、洽谈、签约、驱动交付、客情维护；
2.全面履行市场部各项职能，组织落实各项工作任务；
3.根据公司战略发展规划和年度经营计划，制定并组织实施停车场市场开发计划和销售计划，积极拓展市场空间，提高公司产品市场占有率；
4.负责完成公司下达的市场开发计划及项目落地工作；
5.负责落实处理各项对外公共关系；
6.负责竞争对手产品的搜集与汇总；
7.协助部门经理做好市场部各项工作；
8.协助部门经理对客户的各种疑问进行解释、答复和矛盾调解，讲究工作方法，树立公司良好社会形象；
9.协助部门经理完成对本部门各级员工的各项考核事项。
任职要求：
1.有敏锐的市场意识、应变能力和独立开拓市场的能力；
2.有B端销售经验优先；
3.有物业公司、停车管理公司工作经验优先。
薪资待遇：
-00元/月
招商专员
技能要求：
商务谈判，招商渠道，客户开发，市场调研，招商策略，业务拓展。
岗位职责：
1.负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务；
2.负责客户拜访及回访；
3.负责招商、记录客户档案、整理客户资料；
4.做好市场调研，客户分析工作及时反馈市场信息；
5.负责客户资料的收集与整理；
6.负责客户定期拜访，回访客户，并及时反映客户问题；
7.其他领导交办的事宜。
任职要求：
1.1年以上相关工作经验；
2.有电子商务类招商经验优先；
3.服从公司安排。
薪资待遇：-元/月
招聘专员
技能要求：
互联网行业招聘，猎头招聘，高端人才招聘，招聘经理，职能岗招聘。
岗位职责：
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1.本科以上学历；
2.1年以上相关工作经验；
3.有猎头工作经验优先、互联网平台类工作经验优先。
薪资待遇：-元/月
运营专员
岗位职责：
1.金融产品客户服务及维护；
2.配合市场部进行业务开展；
3.客户档案的建立及梳理；
4.产品推广活动的策划。
任职要求：
1.金融或相关专业，专科以上学历；
2.学习能力强，能够快速的学习和掌握业务知识；
3.沟通表达能力良好，客服服务意思良好，抗压能力良好；
4.熟练操作Excel、Word、ppt等办公软件。
薪资待遇：元-元/月
行*专员
岗位职责：
1.及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；
2.接待来访客人并及时准确通知被访人员；
3.收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；
4.负责前台区域的环境维护，保证办公设备安全及正常运转；
5.协助公司员工的复印、传真等工作；
6.完成上级主管交办的其它工作。
任职要求：
1.22-30岁，大专及以上学历，身高以上；
2.普通话标准，口齿伶俐，有丰富的语言表达能力，善于沟通；
3.有较好的职业素养，有一定的商务，礼仪知识，熟悉办公软件；
4.有较强的倾听能力，声音甜美，有亲和力，有良好逻辑思维能力，沟通协调能力；
5.具有良好的服务意识，具备自我情绪管控能力。
薪资待遇：-元/月
行*前台
岗位职责：
1.接待工作
①负责来访者（有预约和无预约）登记并核实身份信息，联系对口部门或个人到前台接待
②负责会议室布置、接待、续茶、座位牌、清扫、清洁卫生等；
③负责面试候选人的接待，引导填写简历，与人力资源部沟通面试；
④负责来访者订餐、订酒店及日常接待的司仪相关工作。
2.外联工作
①负责对接友商，做好员工入职录入指纹、员工离职删除指纹工作；
②负责对接物业公司，停水、停电、断网、电梯维修维护等工作；
③负责与友商对接房租费、物业费、水电费、空调费等工作；
④负责联系快递公司，公司快递的收发、传递、签字、核算等工作；
⑤负责对接友商桶装水的订购、签字、空桶管理等相关工作；
⑥负责对接友商负责职场花卉植物的更换与管理工作；
⑦负责联系广告公司制作名片。
3.日常工作
①负责低值易耗品及办公用品入库、领用、发放、盘点、申购等工作；
②文件资料的打印、复印、扫描、封装等工作；
③负责前台区域的卫生、保洁人员考勤管理等工作；
④负责公交卡、地铁卡的领用、登记、保管工作；
⑤协助人力资源做好考勤统计、简历筛选等工作。
任职要求：
1.本科毕业，空乘、文秘、播音与主持等专业毕业；
2.形象气质佳，性格开朗，积极阳光向上，擅于沟通；
3.熟悉Word、Excel、PPT、PS、Visio、Xmind等常用办公软件；
4.接受过专业的商务礼仪培训，熟悉会议、接待、行进、座次等礼仪培训，能有效落地；
5.具备以下意识：服务、责任、看齐、团队、全局意识；
6.具备以下品质：沉稳、细心、胆识、积极、大度、诚信、担当。
薪资待遇：-元/月
C++开发工程师
岗位职责：
1.熟练C++编程语言、数据结构、算法基本知识、设计模式；熟练使用STL/boost库；
2.熟悉Linux操作系统，有Linux平台下C/C++相关的后台开发经验；
3.熟悉TCP/IP协议和网络编程；
4.熟练掌握数据库Mysql、Leveldb、MongoDB、Redis等；
5.熟练使用AES、RSA、Md5、Sha等加密解密算法优先；
6.熟悉使用Kafka、ActiveMQ、RabbitMQ等消息中间件技术中的一种；
7.熟悉Libevent、Libev、Muduo网络库中的至少一种；
8.熟悉Zookeeper、Nginx，Tomcat等组件的搭建；
9.至少熟练使用一种脚本语言进行脚本开发：Shell、Perl、Python；
10.熟悉Curl、Tcpdump等压测和抓包工具；
11.有视频编解码、视频算法项目实践经验优先；
12.熟练使用Git分布式版本管理工具。
任职要求：
1.全日制本科以上学历，计算机相关专业，C++开发经验5年+，有Java、PHP开发者经验优先；
2.高效、高质完成项目的整体设计、代码开发，配合测试、实施及验收工作；
3.参与部门内其他技术难题的攻克、配合公司所有技术性工作的顺利进行；
4.跟踪开发系统的后续运行情况，对暴露出的BUG问题及时进行修复；
5.负责公司停车管理系统和岗亭收费软件开发、维护；
6.编写相关文档及代码规范和代码审计；
7.具备团队合作意识，有责任心，擅于沟通；
8.具备清晰的逻辑思维，能够独立按时独立完成任务。
薪资待遇：-1元/月
Java中高级工程师
岗位职责：
1.参与业务需求沟通与产品技术解决方案；
2.参与软件产品架构设计、关键技术研究；
3.负责程序功能模块的开发、调试及优化；
4.编写相关技术文档及代码规范和审计工作。
任职要求：
1.计算机相关专业全日制本科以上学历，5年以上JAVA开发工作经验；有C++开发经验优先；有C端用户0万+开发经验者优先；
2.熟练使用常用的Java技术框架，如SpringMVC、Mybatis等；
3.JAVA基础扎实，熟练使用Java集合类，并对其数据结构及原理有深刻理解；
4.熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉数据库、缓存、消息队列、搜索等技术；
5.有SpringBoot/SpringCloud微服务实践经验者优先；有SpringSecurity实践经验者优先；有Elasticsearch实践经验者优先；
6.对技术有较强的求知欲，学习能力强；有较强的问题分析和处理能力；具有较强的沟通能力、执行能力、抗压能力；具有团队合作精神。
薪资待遇：-1元/月
硬件安装工程师
岗位职责：
1.停车场道闸设备硬件安装及维护，停车系统软件安装及维护，后台培训；
2.施工队现场施工督察及技术指导。
任职资格：
1.熟悉道闸设备工作原理，有相关工作经验优先考虑；
2.电气，机电，计算机专业；
3.低压电工证，做过2年以上设备安装，维修保养工作，熟悉弱电，网络工程；
4.有一年以上的工程管理经验；
5.善于沟通，具有较强的应变协调能力；
6.需具有集体荣誉感，虚心学习，乐于奉献，吃苦耐劳的精神；
7.持有C1驾照，会开手动挡的车。
薪资待遇：-元/月
邮箱：
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求职需谨慎，小编反复提醒各位找工作的求职人才：一定要远离“高佣金”“先垫付”等招聘信息，“擦亮眼睛，远离骗局”，捂好“钱袋子”！
如果在实际应聘中出现与招聘内容不符或者有虚假情况的，请求职人才及时向我们进行反馈并提供证明资料，联系