一.公司简介
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二.招聘岗位详情
01.销售代表(包住)通过管理及服务实体直营小区实体门店，在确保客户满意的同时不断挖掘实体直营小区实体门店的销售潜力，达成并超越销售目标。其他要求：具备C1驾照；服从莞深范围内派遣。发展空间：区域主管、经销商。02.区域主管(包住)通过对实体直营渠道的管理与服务，确保其在服务执行和销售业绩上成为实体渠道的标杆；同时，通过对实体直营小区人员的悉心培养，为实体渠道输送充足且优秀的经销人才。其他要求：具备C1驾照；服从莞深范围内派遣。发展空间：区域经理、经销商。03.巡店专员通过认真细致的店面巡视，为实体渠道服务执行情况考核提供全面、客观、真实的数据信息。其他要求：具备C1驾照；可长期出差。发展空间：区域经理、经销商。04.区域经理（驻深圳）通过对实体渠道的管理及服务，结合及时有效的市场信息收集与反馈，在确保各级客户满意的同时不断挖掘实体渠道的销售潜力，达成并超越销售目标。其他要求：具备C1驾照；可接受出差。发展空间：销售部经理、经销商。05.销售跟单文员(驻深圳)通过高效处理订单并提供体贴周到的服务，为销售一线业务开展提供有效支撑。其他要求：灵活、理性、细致。发展空间：横向执行岗位调动。06.分销管理专员（驻深圳）通过对电商经销和分销渠道的管理及服务，在确保客户满意的同时不断挖掘电商经销和分销渠道的销售潜力，达成并超越销售目标。其他要求：灵活、理性、系统性思维。发展空间：电商运营专员、电商渠道经理。07.电商渠道经理（驻深圳）通过对电商渠道的管理及服务，结合及时有效的市场信息收集与反馈，不断加强与目标客户的接触并挖掘电商渠道销售潜力，达成并超越销售目标。其他要求：具备丰富的电商渠道管理及运营知识与经验。发展空间：销售部经理。08.招聘专员（驻深圳）通过对招聘全过程的计划、实施以及优化为公司保质及时的输送理念相同、能力胜任的合格人才。其他要求：亲和、开朗、坚韧、对人的感知力强。发展空间：横向执行岗位调动、招聘薪酬主管。09.培训专员（驻深圳）在灵珞理念的指引下，通过务实有效、全面新颖的培训形式，让全体员工掌握必要的、重要的信息，从而提升员工的综合素质与能力。其他要求：精通课件制作，熟悉诸如微课开发等新型培训模式，具备突破常规的思维。发展空间：横向执行岗位调动、培训绩考主管。10.岗薪福利专员（驻深圳）通过落实并持续优化岗评和薪酬福利体系，实现公司文化形象塑造、员工快乐稳定、激发提升员工动力等预期。其他要求：细致、理性、热情、创新。发展空间：横向执行岗位调动、招聘薪酬主管。11.文案策划（驻深圳）通过精炼、优美、易懂且符合品牌和产品定位的文字以及适当的内容规划，使品牌理念、产品特点触动目标受众人群，提升品牌和产品的吸引力。其他要求：能独立阅读英文资料，思维敏捷、洞察敏锐，优秀的文字功底。发展空间：研发支持及宣传主管。12.市场信息专员（驻深圳）