刚刚过去的年，恐怕是近几年最艰难的一年。对于企业主和员工来说，处境都更加严峻。而且随着“社保入税”*策的不断推进，招聘难和用工难两大世纪难题正困扰着企业管理者们，导致很多企业管理者们产生了极大的悲观情绪，他们感到未来充满着诸多不确定性。
这些不确定性不仅体现在经济循环里，也体现在人才市场上。加上人力资源技术的不断更新，越来越多的企业管理者们都不约而同地将