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TUhjnbcbe - 2021/1/14 9:05:00
国企人才招聘网

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  浙江广播电视集团年度校园招聘正式启动!此次集团共招聘71个岗位,其中集团本级45个,直属经营单位26个,欢迎符合条件的同学踊跃应聘。


  现将招聘事项公告如下:


  一、招聘岗位及人数


  (一)集团本级分6个类别


  1、采编类18名:


  浙江卫视10名(新闻记者3名、新闻摄像3名、综艺导演4名)


  电视钱江都市频道3名(新媒体1名、记者1名、编导1名)


  电视经济生活频道1名(记者)


  国际频道1名(新媒体编导)


  浙江之声1名(融媒体记者)


  广播交通之声1名(新媒体运营)


  广播城市之声1名(全媒体采编)


  播音主持类5名


  广播经济频道2名


  广播音乐调频2名


  广播城市之声1名


  新媒体制作类3名


  电视经济生活频道1名(融媒视频制作)


  浙江之声1名(美工设计)


  广播交通之声1名(视觉设计)


  工程技术类8名


  电视教育科技频道1名(演播室技术)


  广播电视播出中心3名(播控值班)


  传输发射中心3名(值机维护2名、电气管理1名)


  服务中心1名(动力工程师)


  计算机类7名


  广电融媒体技术中心6名(软件研发工程师)


  电视钱江都市频道1名(计算机编程)


  综合管理类4名


  集团法律事务部1名(法务)


  集团产业发展部2名(金融管理1名、经营管理1名)


  广播交通之声1名(法务)


  (二)集团直属单位招聘26名


  1、浙江广电新媒体有限公司(IPTV)5名,具体岗位:节目采编1名、视频制作1名、综艺编导1名、JAVA开发工程师2名。


  2、浙江广播电视发展总公司2名,具体岗位:工程技术


  3、好易购家庭购物有限公司11名,具体岗位:直播编导2名、店铺运营2名、平面设计2名、现场导演1名、主播2名、主播运营1名、灯光师1名。


  4、交通旅游导报社4名,具体岗位:PHP开发工程师1名、编导1名、摄像1名、后期制作1名。


  5、浙江广电象山影视(基地)有限公司4名,具体岗位:机电工程1名、网络技术1名、设备维护1名、研学导师1名。


  具体岗位要求详见招聘网申系统。


  二、招聘对象及基本条件


  1、集团本级招聘对象为境内外高校年毕业的大学本科及以上学历学生,根据境内外院校毕业时间等情况存在差异,特明确以下要求:


  (1)境内院校毕业生应在年7月31日前毕业,并取得毕业证、学位证、就业报到证;


  (2)境外院校毕业生应为年8月1日至年7月31日间毕业,在年7月31日前从境外院校获得学位证书,报到前取得国家教育部学历学位认证;


  2、遵纪守法,诚实守信,品行端正,无不良记录;


  3、具备良好的综合素质,身心健康,具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神;


  4、符合应聘岗位的资格条件和胜任能力。


  三、网申报名


  1、报名时间:年12月22日-年1月15日。


  2、报名通道:


  应聘者可登录集团招聘网页(
  移动端报名
  3、报名办法:


  (1)应聘者进入报名网页后,按要求注册、登录报名;


  (2)登录后,点击“岗位投递”,选择“集团本级”或“直属单位”浏览招聘岗位信息,可按招聘岗位类别或部门搜索浏览,确定投递岗位后点击“申请”进行报名;


  (3)集团本级和直属经营单位岗位可同时兼报,但集团本级只可填报一个志愿,请应聘者根据个人意向、特长以及招聘岗位设置慎重选择,精准投报;


  (4)请根据要求如实填写基本信息,按步骤逐项完善简历资料(带“※”号均为必填项);


  (5)填写完成后可预览简历信息,确定无误后点击“确认投递”完成报名,报名成功后,可进入“个人中心”查看简历详情及简历状况。


  四、考试安排


  (一)集团本级


  根据招聘岗位类别,考试形式安排如下:


  采编类和播音主持类岗位、综合管理类的法务岗,考试形式为笔试+面试,其中采编类的摄像岗位另增加技能测试;


  新媒体制作类岗位考试形式为面试+技能测试;


  工程技术类、计算机类及综合管理类的金融财务岗位,考试形式为面试。


  笔试和面试主要考察应聘者的业务能力和综合素质;技能测试主要考察应聘者的实际动手能力。


  通过简历筛选后获得考试资格的考生需集中到杭州参加统一考试,考试时间拟定为年1月23日、24日,具体考试安排将以短信、电话或邮件形式另行告知。


  集团5家直属经营单位


  直属经营单位考试由各用人单位自行组织,各用人部门将以电话、短信或邮件形式通知获取考试资格的考生,考试时间和形式以通知为准,请及时
  五、招聘流程及录用原则


  本次招聘坚持“公开、平等、择优”原则。


  1、集团本级招聘流程为:网申报名→简历初筛(线上线下结合)→线上测评→笔试面试→实习考核→拟录用→体检*审→签订三方协议。应聘者经网申报名、简历初筛、测评筛选、考试(笔试、面试、技能测试)环节后,根据综合成绩择优确定拟录人员,拟录人员通过实习考核后予以正式录用,录用人员进行体检及*审,合格后可签订三方协议。


  2、集团直属经营单位请及时
  六、注意事项


  1、简历投递只接受网申,请在报名时间截止前完成简历投递。


  2、招聘期间,我们将会通过招聘系统短信、电子邮件、电话等方式通知招聘各环节进程及相关信息,请确保通讯畅通。


  3、应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责,不得弄虚作假,任何不实之处都将视为缺乏诚信,我集团有权取消其考试和录用资格,后果由应聘者本人承担。


  4、集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整岗位招聘职数,并对本次招聘享有最终解释权。


  更多招聘详情,请
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