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1技术之路怎么走？01职业发展道路通常，软件技术人员的职业发展有几个选择：专注于技术，成为技术专家；转型，到技术型销售，技术支持等；随着技术成长，从技术性管理到高级管理。如图。这是大家都看得清楚的方向，也都在向这些方向的金字塔尖努力。
归根结底，技术是基础。在扎实的技术基础上（高级软件工程师），如果有着比较强的抽象设计能力，又打算专注于技术开发，系统架构师是个好的选择；如果性格更适合做管理，沟通表达能力突出，技术型管理应该是下一步的方向。
02层次不同，难度不同软件开发也是有层次的区别的，比如，按层次从高到低可分为：
系统开发：如操作系统、数据库系统、服务器系统开发
专业开发：如网络安全，游戏，人工智能开发
应用开发：如MIS,BI系统开发
简单开发：如网站、简单查询系统开发
不同的层次，难度系数不一样，技术要求，个人素质要求也不一样。要成为系统开发者、专业开发者、高级应用开发者，需要很高的专业知识和很强的逻辑、抽象、空间思维能力，这就要求具有很好的基础，同时具有较大的提升潜力。
而要成为简单开发者和初级应用开发者相对容易，正是这样，使很多人走上了软件开发的道路。所以，要根据个人基本素质，技术能力选择开发层次，由低到高，逐步发展。
03做行业里的技术专家无论什么技术，都离不开行业应用。技术只是工具，如何发挥这个工具的价值，跟行业环境密切相关。技术好的是技术专家，行业知识丰富的是行业专家，而技术知识与行业知识结合起来才是行业里的技术专家。这才是技术发展的王道！
面象对象的编程思想，编程语言（C/C#/JAVA等），基础的数据结构知识，开发环境（VS.NET等），这些就是工具。将工具运用在某个行业，就需要相应的行业知识。如在企业级应用开发，不同行业（电信/银行/零售等）里有不同的业务规则。在网络游戏行业，网络安全行业，更都需要不同的专业知识。这些才是核心知识。
04行业分析做IT职业规划，选择并专注于某个行业领域。行业的选择是关键，需要清楚这个行业的现状以及发展估计，有哪些技术要求，招聘哪些技术职位，有哪些主要公司等。软件行业分支领域非常多，这里只是根据本人所接触到的某些领域进行分析。有以下分类：
虚拟现实
网络游戏
网络安全
呼叫中心产品
企业级应用开发
无线网络移动开发
电子商务
嵌入式开发
2职业规划在这里，我把程序员的能力分为以下几个维度：技术深度，架构广度，业务知识，管理水平。当一个程序员从学校里面出来，所掌握的基本只有计算机基础知识以及程序设计语言，这个时候，会面临第一个选择，就是语言方向问题，java/C/C/C#/PHP/Python/Perl等，有的是主动选择的，非这个我不做，大多数还是被动选择的，可能在学校学习的是C，擅长的是C，面试的也是C，但是分到team后，发现项目是Java的。因为刚毕业，程序员像一张白纸，公司不怎么挑面试者的语言，觉得只要基础好，上手都很快。
在最初的三年，根据接触的项目不同，你已经开始接触某个技术分支，比如linux应用程序开发，linux内核开发，windows应用程序开发，windowsdriver开发，JavaSE，JavaEE等。在这三年，你可以不怎么稳定，换项目甚至不断跳槽，职业生涯初期的频繁跳槽还是比较容易得到理解的，但是不是盲目的跳，你要做的一件事情就是确定好自己未来的技术分支，并开始在这个方向上深入研究，形成自己的第一维度的能力——技术深度。
根据不同的人基础不同，确定技术方向的快慢，深入研究的努力程度不同，在职业生涯的第三到第六年，技术深度一般会达到一定的程度，大多数人都会成为高级工程师，在这个阶段的后期，一般会再一次面临选择，这是职业生涯中关键的一次选择，将影响职业生涯的第六年到第十年。
有的人会选择更细的技术分支进行进一步更深入研究，继续扩大自己在技术深度这一维度的优势，此类人职业规划简单直接，就是成为某项技术的大牛，不希望找过多的需求结合点，就像郭靖一样，就是降龙十八掌一掌一掌练下去，就靠一技之长行走江湖，跳槽也是容易，只要是需要这方面技术的就可以，其他的我不想做，对于此类程序员，我的建议还是选择一些有技术含量，稳定不易淘汰，不是一时半会儿能学会的方向，比如linux存储系统的开发，数据挖掘，图像处理等。
有的人不希望进一步扩大技术深度这一维，而是希望整个系统从前端到后端，从底层到上层都能够有一定程度的了解，也即开始扩展架构广度这一维度，此类人对每一项技术都会了解到一定的深度，在各项技术大牛的帮助下，能够搭建起整个系统，他们的职业规划就是成为架构师，由于各个模块的技术都有可能更新，所以架构师需要不断的学习新的技术，不至于架构过老而遭到淘汰。
有的人做的软件是面向某个行业的，比如金融，证券，财务，航运，电力等，他们出来技术深度形成一定的优势外，在三到六年这段时间里，也开始慢慢了解这些行业，于是扩展了另外一维——业务知识，他们能够迅速理解这些行业的业务需求，并转换成为软件的需求，他们的职业规划就是需求分析师，他们需要更系统的学习业务方面的专业知识，以期能准确把握需求。
有的人在成为技术主力后，由于有一定的沟通和组织能力，开始带新人，以及领导一些人完成任务，于是扩展了另外一维——管理水平，他们需要学习项目管理，组织行为学，绩效管理等方面的知识，职业规划是成为技术经理，我的建议是有可能的话，做管理开始尽量在大公司，一方面大公司体制完善，培训到位，会更快帮助你成为一个好的管理者，另一方面大公司的管理岗位才有含金量，不像小公司，动不动就冒出个技术总监。
接下来，在工作的第六年到第十年，就是按照上述的选择各自走各自的道路，最终小有成就，成为真正的技术牛人，软件架构师，需求分析师，技术经理。在这个时期的后期，部分人还是会选择多维的结合，技术牛人技术太牛了，大家五体投地，都心服口服的听他的，最终也会发展处管理水平这一维，成为技术型领导者；架构师由于需要协调各方，也会发展出管理一维，成为经理，由于架构师基本能够自己搭建一套系统，有可能会因为一个idea进行创业；需求分析师一般也会参与到架构设计中，发展出架构广度一维，也需要协调团队完成需求，发展出管理一维，从而可以成为乙方的项目经理，甚至会进行接项目方式的创业；技术经理可以进一步拓展管理一维，成为高级经理直至技术总监。
在国内，成为大公司的技术总监，中小公司的CTO乃至VP，是大部分的程序员职业生涯的顶端，如果你是国外派回来的海归，或者自主创业成功的英雄，那应该另说，毕竟都是少数。
先做技术，然后再做技术管理。
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