以下为译文：
美国技术工人的失业率为1.3%，处于历史最低点。这对你来说是好消息吗?如果你是一个开发人员，当然是。
对于从创业公司到拥有更大开发团队的公司的科技雇主来说，这意味着要争取最优秀人才的注意力，在这个充满活力的科技行业中成为雇主无疑是一个挑战。特别是，由于整个开发人员中只有15.2％的人正在积极寻找工作。在这篇文章中，我们将讨论最需要的IT技能，并分享一些在年吸引最优秀人才的技巧。让我们开始吧！1每个人都想要JavaScript开发者
说对JavaScript开发者的需求很高是一种轻描淡写的说法。72%的企业正在寻找精通JavaScript的程序员，React是最流行的JavaScript框架，这就解释了为什么多达33%的开发人员接受了关于React的知识测试。ES6和Angular2+分别排名第二和第三。许多人认为JavaScript最终将被其他编程技术栈所取代，但它仍然是排名第一的编程语言。在《应用需求趋势杂志》所做的一项调查中，年有超过万名JS用户，在进行这项研究的一年内，有万用户成为JS系列的一部分。当我们进入本世纪的第三个十年，对JavaScript开发人员的需求仍然超过了供给。2这对科技行业雇主有什么影响？
人才大战。竞争是激烈的，雇主必须争夺最优秀的人才。虽然程序员有很多的就业选择，但是科技公司寻找具有杰出IT技能的开发人员就不一样了。值得思考的是，哪些因素对决定接受哪份工作有重要影响？薪酬(49%)、职业发展机会(33%)和良好的工作与生活平衡(29%)都被认为是接受新工作的重要因素。给换工作的人加薪是一个普遍的规则。保持同样的职位意味着每年获得2-5%的加薪，而换工作可能会使收入提高10%-50%。知道薪水的重要性，这是那些竞争最佳IT人才的技术雇主必须考虑的问题。然而，没有什么能比个人成长和良好的职业发展机会更重要的了，而缺少职业机会是换工作的首要原则。优秀的程序员一个月能得到几份工作。如果他们停止学习，他们的工作就得不到认可，或者他们看不到任何进步的机会，他们就会离开—就这么简单。3大多数开发人员都会测试他们的JavaScript技能
随着越来越多的技术雇主测试应聘者的JS技能，JavaScript似乎仍然是“必备”的IT技能。即使这不是他们考虑的唯一技术。下面这张有趣的图表显示了JavaScript在当今的软件世界中是多么的普遍：来源: