2.伊犁伊宁市面向社会公开中小学市级聘用教师招聘名公告
3.乌鲁木齐县公开教师招聘公告（96名）
4.新疆理工学院公开招聘36名教师和事业编工作人员公告
5.天山职业技术大学公开招20名聘教师和工作人员公告
6.中国邮*银行新疆分行开始大量招人啦！正式编制！工作地点：乌鲁木齐、昌吉、克拉玛依、伊犁、塔城、阿勒泰、阿克苏、喀什、和田7.地区医疗卫生系统公开招聘人公告！无笔试！今起报名！8.卫健系统面向社会公开招聘89名编制外工作人员简章！
9.县卫生健康委员会公开招聘40名工作人员公告！
10.不限户籍！招聘人！仅面试！应往届专科均可！9月5日以前报名！
11.公安系统急聘人！门槛低！待遇好！
12.事业编制丨发改委、住建局、自然资源局、审计局第二批招聘50名工作人员公告
13.中煤集团新疆能源有限公司面向社会公开招聘名工作人员公告！
14.乌鲁木齐市昆明路社区面向社会招聘社区工作者
1.地区纪检监察系统共选名工作人员！9月1至15日报名为进一步扩大用人视野，拓宽选人渠道，优化干部队伍结构，充实和田地区纪检监察系统工作力量，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员职务与职级并行规定》及有关规定，经研究，决定面向全地区为地区、县（市）纪检监察系统公开考试选调一批工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调范围和人数
（一）选调范围
面向全地区**机关在编在职公务员，不设具体岗位，统一比选，择优选调。
（二）选调人数
和田地区纪检监察系统公开选调三级主任科员及以下公务员名，地、县（市）纪委监委具体选调人数如下：
1.地区纪委监委选调三级主任科员及以下公务员35名，其中，三级、四级主任科员不超过20名，其余为一级科员；
2.皮山县纪委监委选调四级主任科员及以下公务员28名，其中，四级主任科员不超过2名，其余为一级科员；
3.墨玉县纪委监委选调四级主任科员及以下公务员18名，其中，四级主任科员不超过4名，其余为一级科员；
4.和田市纪委监委选调一级科员10名；
5.和田县纪委监委选调四级主任科员及以下公务员15名，其中，四级主任科员不超过5名，其余为一级科员；
6.洛浦县纪委监委选调一级科员6名；
7.策勒县纪委监委选调四级主任科员及以下公务员21名，其中，四级主任科员不超过5名，其余为一级科员；
8.于田县纪委监委选调四级主任科员及以下公务员25名，其中，四级主任科员不超过5名，其余为一级科员；
9.民丰县纪委监委选调一级科员3名。
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乌鲁木齐县始建于年(清光绪12年设迪化县)。年2月经国务院批准改迪化县为乌鲁木齐县。目前，全县辖3镇3乡、1个南山景区管委会(国家森林公园管委会)和3个片区管委会，41个行*村和14个社区。全县有汉、哈、回等26个民族，常住人口5.25万人(其中农业人口占82.7%;少数民族人口占65%)。乌鲁木齐县气候宜人，有天山大峡谷国家5A级景区、丝绸之路国际滑雪场、菊花台等景区;冬季能体验冰上运动项目，夏季能欣赏花海南山;更有特色美食，如新疆特色大盘鸡、烤烤肉、囊、特色奶茶等;还有少数民族特色运动，如姑娘追、赛马等;还能感受古尔邦节、开斋节等浓郁的少数民族节日。
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二、县属学校基本情况
县委、县人民*府始终把教育摆在优先发展的战略地位，牢固树立“科教兴县、人才强县”理念，不断加大投入，深化教育改革，优化整合资源，加强学校管理，提高教学质量，于年通过国家义务教育均衡评估验收，开创了教育事业持续、快速、健康发展的良好局面。
全县现共有公办中小学校13所，民办中小学1所，公办幼儿园25所。各学校均配置各种教学用房、实验室、各类特色功能教室，建成了直播课堂、智慧教室等，学校免费提供教师周转宿舍，拎包入住，免费提供一日三餐，每三年为教师定制一套工装，教师办公环境舒适整洁，监控和wifi全覆盖。
三、教师招聘岗位
根据我县各学校空岗情况，年计划招聘在编教师41名，通过在编招聘考试后可直接进编;共招聘非在编聘用教师55名(与在编人员同工同酬)，缴纳五金，承担班主任有班主任津贴，与在编教师同等享受教师周转宿舍，学校免费提供三餐，符合条件可参与职称评审。
具体岗位如下：
在编教师：
1、高中：高中语文教师1人;
2、初中：初中语文教师3人，初中体育教师1人，初中思想*治教师1人，初中数学教师1人，初中生物教师1人，初中历史教师1人，初中物理教师1人，初中心理健康教师1人，初中音乐教师1人，初中英语教师1人;
3、小学：小学语文教师16人，小学道德与法治教师1人，小学科学教师1人，小学美术教师1人，小学数学教师6人，小学体育教师2人，小学英语教师1人。
非在编聘用教师：
1、高中：高中地理教师1人，高中历史教师1人，高中思想*治教师1人，高中体育教师1人，高中心理健康教师1人，高中音乐教师1人，高中语文教师1人;
2、初中：初中地理教师1人，初中历史教师4人，初中美术教师1人，初中数学教师1人，初中思想*治教师1人，初中信息技术教师1人，初中语文教师2人;
3、小学：小学科学教师5人，小学美术教师5人，小学数学教师7人，小学体育教师3人，小学信息技术教师3人，小学音乐教师3人，小学英语教师2人，小学语文教师9人。
四、报名方式
欢迎广大应、历届毕业生加入到乌鲁木齐县教师队伍建设中来，这里将会为你实现人生价值提供宽广的舞台，让你的人生绽放光彩。有意者请将毕业证及学信网查询结果、教师资格证(应届毕业生可不做要求，上岗一年内需取得)、普通话二级乙等及以上证书、个人求职简历，以电子版的形式发送至邮箱
联系-,
4.新疆理工学院公开招聘36名教师和事业编工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令号）《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔〕号）《关于进一步完善自治区事业单位面向社会公开招聘工作的通知》（新人社发〔〕10号）《中央组织部办公厅人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔〕27号）《关于应对新冠肺炎疫情影响全力以赴做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（新人社明电〔〕34号）文件精神，经学院*委研究，决定年第二批次面向社会公开招聘36名编制内工作人员点击获取职位表，具体公告如下：一、学校简介新疆理工学院是一所由新疆维吾尔自治区人民*府主办、教育厅主管的公办应用型普通本科院校，校园占地面积亩，规划建筑面积68.7万平方米，现有全日制本科生共计8余人，远期规划学生人数将达到10—00人。教职工名，高级职称专业技术教师97人，有研究生以上学历的教师人，其中博士研究生36人点击获取职位表。学院现有信息与计算科学、机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、电气工程及其自动化、通信工程、计算机科学与技术、软件工程、数字媒体技术、物流工程、土木工程、能源化学工程、食品营养与检验教育、金融学、国际经济与贸易、信息管理与信息系统、测控技术与仪器、智能科学与技术等27个本科专业，涵盖工学、理学、经济学、管理学、文学、法学六大学科门类，已形成了以工为主，经管文法兼备的专业布局。过程装备与控制工程、物流工程为自治区一流专业建设点，通信工程为国家级一流专业建设点。二、招聘岗位及人数（见附件1）年下半年学院拟设置招聘计划36人职位表（其中，专任教师31人，专职辅导员5人，专项招聘高校毕业生33人），学历为硕士研究生及以上，年龄为35岁及以下（具有高级专业技术职务或博士学位的人员可适当放宽），专业涉及法学、社会学、数学、水利工程、土木工程、仪器科学与技术、物流工程、工程装备与控制、化学工程与技术、数字媒体技术、计算机科学与技术、信息与通信工程、物流管理、国际贸易学、市场营销、旅游管理。辅导员需为中共*员，专业不职位表限。长按识别下方
一、招聘对象及条件
㈠报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动;
2.年龄:18周岁以上，40周岁以下;
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3.具有良好的品行;
4.具有招聘岗位所需的专业知识、职业资格和工作能力;
5.具有符合报考岗位要求的文化程度，持有经国家、省(区、市)、自治区(含兵团)教育行*部门认可的相应学历证书的高校毕业生;
6.适应岗位要求的身体条件;
7.具有符合报考岗位所需其它全部条件;
8.具有法律、法规规定的其他条件。
㈡岗位条件
具体要求详见《精河县卫健系统年面向社会公开招聘编制外工作人员岗位表》(附件1);部分岗位如达不到开考要求，经报考考生同意，可调剂符合岗位条件的其他岗位人员。
㈢下列人员不得报考
1.有违法行为被公安机关查处的;
2.有犯罪嫌疑，尚未查清的;
3.立案审查尚未作出结论的;
4.受刑事处罚、行*处分尚未解除的;
5.法律法规规定其他不得聘用为机关事业单位工作人员情形的;
6.已被我县聘用的编制外工作人员(县聘、引进人才)，及因个人原因被用人单位开除、辞退，或曾被我县聘用为编制外人员但不满一年辞职的;
7.其他规定不得录用人员不予报考。
二、招聘程序
㈠报名时间及地点
1.报名时间：年9月1日至年9月10日下午17:00截止。
2.现场报名地点：精河县人力资源服务大厅。
3.报名采取现场报名和网上报名两种方式进行。
现场报名时需携带以下材料：《精河县卫健系统年面向社会公开招聘编制外工作人员报名及*审表》(附件2)、蓝底2寸近期免冠照片1张、身份证、户口本、毕业证、学信网学历证明、执业医师资格证及复印件，报考岗位相关获奖情况及工作经验印证材料各1份。
网上报名人员将《精河县卫健系统年面向社会公开招聘编制外工作人员报名及*审表》(附件2)填写完整并盖章、身份证、户口本、毕业证、学信网学历证明、执业医师资格证、报考岗位相关获奖情况及工作经验印证材料扫描后(将所有扫描件制作为压缩包文件，文件命名为考生姓名)以邮件形式发送至
查阅及相关附件下载
㈡资格审查及*审
资格审查及*审工作由精河县卫健系统年面向社会公开招聘编制外工作人员领导小组负责组织实施。
㈢面试
1.博州范围内报名参加本次招考的考生进行现场面试，博州范围以外考生进行网上面试。
2.面试时间：现场面试时间、地点及有关要求详见《面试准考证》;网上面试时间及具体要求详见后续公告。
3.现场面试总分为分，采取结构化面试的方式进行;面试成绩于全部面试人员结束面试后当场公布。
4.现场面试合格分数线根据面试总体情况由精河县卫健系统年面向社会公开招聘编制外工作人员领导小组研究确定，并公布。现场面试成绩达到精河县卫健系统年面向社会公开招聘编制外工作人员面试合格分数线的应聘者，方可进入招聘下一环节。面试当日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。
5.现场面试考生需在面试前30分钟到指定的候考地点集中候考，因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考人员自行负责。
6.参加现场面试时，考生需提供二代身份证或户籍所在地公安部门出具的有效临时身份证和面试通知单。
7.参加网上面试人员，具体面试时间、要求后期将在精河县人社局
㈣体检
总成绩由高分到低分，按照岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员。由精河县卫健系统年面向社会公开招聘编制外工作人员领导小组统一组织，医院体检。体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生承担。考生对体检结果有异议的，须在一日内提出，经精河县卫健系统年面向社会公开招聘编制外工作人员领导小组批准，医院进行复查，复查只能进行一次，复查结果为最终结果。体检不合格者不予聘用。本职位参加体检人员，体检不合格出现的空缺，从报考本职位总成绩合格的考生中按照成绩排序由高到低递补。体检时间另行通知。
㈤公示
由精河县卫健系统年面向社会公开招聘编制外工作人员领导小组办公室在体检合格人员中总成绩由高分到低分，按照招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员。经精河县卫健系统年面向社会公开招聘编制外工作人员领导小组审核同意后，通过“网上精河”(
㈥聘用、工资待遇与管理
1.此次招聘的工作人员工资参照精河县新招聘事业单位工作人员工资标准核算发放，一律实行聘用制，由用人单位与新招聘人员签订聘用合同。聘用期满考核合格的根据工作需要可以续聘，考核不合格的不再续聘，解除聘用关系及劳动合同。
2.聘用单位依法为聘用人员缴纳社会保险和住房公积金。
三、监督及要求
为确保招聘工作公开、公平、公正，参与招聘工作的所有公职人员，要严格执行规定的程序和原则，实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予*纪、*纪处分;情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。
四、其他事项
本《简章》确定的时间、地点等事宜因特殊情况发生变化的，另行通知，并在“网上精河”(
本《简章》由精河县卫健系统年面向社会公开招聘编制外工作人员领导小组负责解释。
咨询-(精河县卫生健康委员会办公室)
-(精河县人力资源服务大厅)
监督-(精河县纪委监委信访室)
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附件：1.《精河县卫健系统年面向社会公开招聘编制外工作人员岗位表》
2.《精河县卫健系统年面向社会公开招聘编制外工作人员报名及*审表》
3.《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》
精河县卫健系统年面向社会公开招聘编制外工作人员领导小组(代章)
年8月31日
8.县卫生健康委员会公开招聘40名工作人员公告！
为满足疫情防控常态化工作需要，独山子区卫生健康委员会直属事业单位面向社会再次公开招聘事业性岗位工作人员共40名，具体事宜如下：
一、招聘范围及条件
1.具有中华人民共和国国籍，户籍不限。
2.遵守国家宪法和法律，无犯罪及其他不良记录。
3.身心健康，具有良好的品行和职业道德。
4.具有招聘岗位所需的专业知识和工作能力。
5.具有国家承认大专及以上学历，生物技术、食品科学与工程类及公共卫生与预防医学类、临床医学类、医学技术类、护理学类等医学类相关专业。(详见附件3)
6.年满18周岁以上，30周岁以下(9年8月31日至2年8月31日期间出生);具有医疗、护理、检验检疫等相关工作经验或职业资格，专业能力较强，且连续从事相关专业工作三年以上的，年龄可放宽至35周岁以下(4年8月31日以后出生);连续从事相关专业工作十五年及以上的，并取得中级职称及以上资格的，年龄可放宽至42周岁以下(年8月31日以后出生)。
7.在职人员须提供所在单位同意报考的证明。
8.符合岗位要求的其他全部条件。
二、招聘岗位及人数
公开招聘事业性岗位工作人员40名(不包含独山子区年8月1日发布的区卫生健康委员会直属事业单位公开招聘的6名事业性岗位工作人员)，详见《独山子区卫生健康委员会年度事业性岗位工作人员招聘计划表》(附件1)。
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三、招聘程序
按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔〕号)规定，结合工作实际，进行报名与资格审查、面试、体检、考察*审、公示、聘用等程序。
(一)报名与资格审查
1.报名方式：网上报名
报名采取电子邮件方式进行，应聘人员填写《独山子区卫生健康委员会年度事业性岗位工作人员招聘报名表》(附件2)，并将相关佐证材料扫描件按以下顺序打包压缩后统一命名为“姓名”发送至报考单位邮箱，邮箱为：
①身份证原件扫描件。
②学历证书原件扫描件、在校期间成绩单扫描件，教育部学历证书电子注册备案表(由学信网
③执业资格证、工作业绩证明、荣誉证书等其它证明材料原件扫描件。
④独山子区卫生健康委员会年度事业性岗位工作人员招聘报名表(附件2)
2.报名时间
报名时间：自发布公告之日起，三个月内有效，招满为止。
3.注意事项
①报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报告申请资料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。
②在任一环节中发现报考者不符合职位条件的情况，取消其报考或聘用资格。
(二)面试
资格审查符合条件的，参加面试。根据报名情况，达到一定人数时，由区人力资源和社会保障局分批组织实施面试。
(三)体检
面试通过人员，按照1:1比例确定参加体检人员。体检项目按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目(试行)》执行。体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准(试行)》执行。体检不合格的，不得进入下一环节。
(四)考察*审
体检合格人员由区人力资源和社会保障局组织考察*审。
(五)公示聘用
对考察*审合格人员分批进行公示。公示7日无异议的办理聘用手续。
报名咨询-
长按识别下方
附件1：独山子区卫生健康委员会年度事业性岗位工作人员招聘计划表.xlsx
附件2：独山子区卫生健康委员会年度事业性岗位工作人员招聘报名表.xlsx
附件3：国家教育部门最新版高等教育学科专业目录网址链接.doc
独山子区人力资源和社会保障局
年8月31日
9.不限户籍！招聘人！仅面试！应往届专科均可！9月5日以前报名！
为有效补充师资力量，切实推进伊宁市教育发展，全面提升教育教学质量，经伊宁市委、市*府研究，决定面向社会公开招聘一批中小学市级聘用教师，其中高中教师23名，初中教师88名，小学教师名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及条件
（一）招聘对象
全日制应届、历届大专及以上学历符合招聘条件的毕业生，户籍不限。
有下列情形之一的人员，不得报考
1.自治区中小学和幼儿园正式在编教师（含三年服务期未满特岗教师）;
2.现役*人；
3.自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员；
4.近三年来，在公务员、教师等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员；
5.受行*处分尚未解除的人员；曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职，以及法律规定不得聘用为教师的其他情形的人员;
6.已被伊宁市聘用的市级聘用教师。
上述情形涉及时限的，截止至年8月31日（含当日，下同）。
（二）招聘对象的基本要求
1.具有中华人民共和国国籍;
2.*治思想素质好，热爱祖国，拥护中国共产*的领导，自觉维护民族团结，品行端正，志愿从事教育工作;
3.年龄在35周岁及以下（5年1月1日及以后出生）；
4.身体健康，具有良好的心理素质，适应教育教学工作的需要。
5.招聘岗位专业学历要求
（1）专业要求：详见《年自治区面向社会公开招聘中小学教师考试专业参考目录》；
（2）学历要求：小学阶段要求全日制大专及以上学历；初中、高中阶段要求全日制本科及以上学历。
6.招聘岗位普通话水平要求
考生普通话水平须达到二级乙等及以上标准。报考“语文”学科人员，普通话水平须达到二级甲等及以上标准。
长按识别下方7.招聘岗位教师资格要求
按照人力资源社会保障部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段措施的通知》（人社部发〔〕24号）有关规定，此次教师招聘对教师资格不作硬性要求，但聘用人员须在上岗后1年内取得相应教师资格证书，否则将依法解除聘用合同。
8.符合招聘岗位所要求的具体资格条件。
二、招聘程序
招聘工作按照网上报名、网上资格审查、网络面试、体检、*审等程序进行。
（一）网上报名
1.报名时间：
年9月1日—9月5日18：00
2.报名方式：
实行网上报名，不收取报名费。以身份证号为识别，每人只限报考一个岗位，多报无效。对恶意报名者视为扰乱报名秩序，取消考试资格。考生通过扫描报名二维码，按照要求逐项填报。报考时，考生必须确认报名信息真实有效，编造虚假信息报名者取消报名资格。提交照片必须清晰，因使用不合格照片导致未能通过资格审查的，责任由考生自负。
报名二维码：
（二）网上资格审查。考生资格审查贯穿于招聘工作全过程。如有弄虚作假行为的，一经核实，取消资格（已完成聘用的立刻解除聘用合同），所造成的损失和责任由考生本人承担。资格初审在网上报名结束后采取网上审查方式进行。资格初审结果在“伊宁市教育”微信公众平台进行公布，资格初审不合格者，取消报考资格。
（三）面试。资格初审合格的考生可以直接进入第一次面试环节，根据空岗需求将组织二次面试（第一次面试合格考生进入体检环节的不可参加第二次面试），面试采用网络面试方式并根据面试成绩择优录取。
1.面试时间：待定
2.面试成绩：面试成绩满分分，合格分数线60分，面试成绩当场公布，不合格者不得进入下一环节。
3.面试以试讲答辩方式进行。评委根据考生所报岗位学段学科从面试考生准备好的教材中现场抽取一节课，考生按照评委抽取的课程进行试讲，试讲完毕后进行答辩。面试主要考查考生教育教学能力和学科专业知识掌握情况。考生面试时必须使用国家通用语言。对国家通用语言文字使用情况考核不合格的，视为面试不合格。音乐、美术、信息技术学科要进行专业测试。
4、考生凡在面试环节弄虚作假的，一旦发现立即取消面试资格，由此产生的后果由考生本人负责。
（四）体检、*审
1.体检。体检按照《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检办法（修订）》（新教师〔〕8号）执行。医院的标准执行，由参加体检的考生自行承担。体检时自备一张一寸免冠正面照片。
2.*审。考生在户籍所在地公安部门进行*审。
因体检、*审不合格，岗位出现空缺时，从本岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示。伊宁市教育局会同人力资源与社会保障局按照规定和标准，确定资格审查、面试、体检、*审结果全部合格的人员为拟聘用人员，通过“伊宁市教育”微信公众平台进行公示、公示期限为5天。
（六）岗前培训。新聘教师岗前培训由用人单位具体组织实施。培训的主要内容是教育*策法规、教师职业道德、教材教法等，逾期不到者视为自动放弃。
三、试用考核
拟录用人员试岗三个月（试岗期间工资待遇按照市级聘用教师标准发放，不缴纳各项社会保险），试岗期满后由市教育局对拟聘用人员的思想*治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，考核合格人员和各中小学校并签订聘用合同，纳入市级聘用人员管理，享受市级聘用教师待遇。
四、聘用及待遇
（一）应聘人员被聘用后，实行聘用制管理，签定聘用合同，试用期一年，年度考核合格人员期满后根据工作需要可续签。
（二）被聘用人员在聘期内可参加新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘教师考试、事业单位招聘和公务员考试。
（三）对违反相关纪律规定、不适合工作岗位要求的，按程序予以解除聘用合同。
五、其他事项
（一）考生在报名前应认真阅读简章有关要求和招聘岗位的各项条件，严格按照招聘岗位的条件和要求报考。凡不符合招聘岗位条件和要求的及弄虚作假的取消面试和聘用资格。
（二）考生在填写报名信息时应认真核实联系电话。招聘考试期间，考生如更换联系电话，务必及时通知报名联系人，并且保持电话畅通，因考生所留联系电话有误或无人接听、停机等其他自身原因影响考生考试的，由考生本人负责。
（三）考生在报考过程中，应及时了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，因个人原因影响考试资格的后果自负。
（四）招聘工作自觉接受市纪检、监察机关、社会各界和广大人民群众的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。参与招聘工作的所有人员，要严格执行规定的程序和原则，实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予*纪、*纪处分；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的考生，取消其考试资格；已被聘用的，取消其聘用资格。
附件1：《年伊宁市面向社会公开招聘中小学市级聘用教师岗位表》
监督
咨询
市教育局：
市人社局：
本《公告》由伊宁市教育局负责解释。
伊宁市中小学教师招聘
工作领导小组
年9月1日
长按识别下方10.公安系统急聘人！门槛低！待遇好！
为加强社会治理，充实基层警力，精河县公安局面向社会公开招聘男性协警名，现将招聘条件及相关事项予以公告。
1、招聘对象
根据基层一线岗位需要向社会招聘符合招聘条件的男性青年。
2、招聘条件
（一）*治条件：*治思想坚定，热爱公安工作，服务群众意识强，有良好的素质和品行，积极进取，勤奋工作，遵纪守法，为人诚实，无违法犯罪记录，未参加过非法组织。
（二）身体条件：身体健康，五官端正，无传染性疾病，无色盲、听觉障碍。
（三）年龄性别条件：18—40岁的男性。
（四）学历条件：初中及以上学历。
3、报名方式
（一）报名地点：各派出所
（二）报名时间：从即日起招满为止。
（三）报名要求：
1、报名时须持本人身份证、户口簿、毕业证和相关等级证书（普通话、计算机、外语）等资料原件和复印件一式三份以及本人近期正面免冠一寸照片三张（同一底版），到各派出所报名；
2、填写《精河县公安局协警*审表》一式三份。
4、招聘程序
由用人部门进行面试，符合条件的进行体检，体检合格后安排集中训练，试用期为3个月，试用期满合格的签订聘用合同。
5、工资待遇
工资待遇按照协警待遇标准执行，每人每月4元（含社会保险1元，每月实发元）。
6、报名电话
大河沿子派出所
联系人：王警官
、
阿合其派出所
联系人：程警官
、1928
城镇派出所
联系人：刘警官
、13775792
蒙都布鲁库派出所
联系人：孟警官
、
永集湖派出所
联系人：曹警官
、
八家户派出所
联系人：张警官
、
托托派出所
联系人：朱警官
、
县公安局*工室
联系人：杨警官
、1828765
7、*策解释
本招聘公告由精河县公安局负责解释。
精河县公安局
年8月29日
11.事业编制丨发改委、住建局、自然资源局、审计局第二批招聘50名工作人员公告
吉木萨尔县位于天山山脉东段北麓，准噶尔盆地东南缘。东临奇台县，西接阜康市，城西距自治区首府乌鲁木齐公里，南以天山分水岭与吐鲁番及乌鲁木齐县为界，北越卡拉麦岭山与富蕴县交接。县内有火烧山、花儿沟、五彩湾温泉度假村、沙漠狩猎场、千佛洞、北庭西大寺、侏罗纪公园、车师古道、唐朝路、天地园等多处休闲旅游场所，是丝绸之路经济带新疆核心区的重要区域，被誉为全国最具发展潜力县市。
为坚定不移贯彻落实人才强县战略，充分发挥各类人才在维护社会稳定、贯彻新发展理念、建设现代化经济体系中的重要作用，按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔〕号）、《关于创新自治区事业单位面向社会公开招聘*策有关问题的通知》（新人社发〔〕81号）精神，经吉木萨尔县委、县*府研究决定，现将吉木萨尔县年事业单位引进高层次急需紧缺人才引才工作有关事宜公告如下：
一、引进对象及计划
引进对象为年普通高等院校硕士研究生及以上学历毕业生，以及年以来毕业的历届硕士研究生及以上学历人员，年龄在35周岁及以下。年计划引进高层次急需紧缺人才50名，引进后根据专业、单位需求及个人实际情况安排至相关事业单位工作。
二、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产*的领导，品行端正，具有良好的职业道德，反对民族分裂和非法宗教活动，无违法违纪情况；
（二）研究生毕业并取得相应学历、学位证书，学生干部、学生*员优先；
（三）具有正常履行职责的身体条件；
（四）符合引进职位要求的其他资格条件。
三、引才*策
（一）引进的高层次人才采取考核方式招聘，无需笔试，经与用人单位面谈成功后，直接进入事业编制；
（二）引进的高层次人才聘任至专业技术岗位，具备硕士研究生学历和学位的聘任至专业技术岗位10级，具备博士研究生学历和学位的聘任至专业技术岗位7级。聘任至管理岗位，具备硕士研究生学历和学位的聘任至管理岗八级；
（三）引进的高层次人才自签订聘用合同之日起，当月一次性给予0元生活补助，次月起按照核定标准正常发放工资；
（四）引进的高层次人才具备博士研究生学历和学位的，签订聘用合同后，连续5年每月给予0元生活补助；
（五）为引进的高层次人才提供人才公寓或“拎包入住”的住房保障。
四、引进程序
报名及资格初审、资格复审及面谈、考察、体检、公示、聘用等。
（一）报名及资格初审
报名人员自行下载并填写《年吉木萨尔县高层次人才引进报名表》，将《报名表》电子版和毕业证、学位证、身份证的扫描件或照片发至人社部门指定的电子邮箱，由人社部门会同引才单位进行资格初审。初审合格的，由各级人社部门以电话或电子邮件形式通知报名人员，在指定时间内到用人单位参加资格复审等后续环节。
（二）资格复审及面谈
资格初审合格人员须按要求携带《报名表》、毕业证、学位证、身份证的原件，按时到达用人单位指定地点参加资格复审。
用人单位与资格复审合格人员采取网络或现场面谈的形式进行择优选拔，面谈具体时间、地点和相关要求以资格复审期间的通知为准。
（三）考察
用人单位通过函件等方式，向应聘人员户籍所在地公安派出所、居民委员会、毕业院校学生管理部门或参加应聘前所在单位征询应聘人员的*治表现、思想品质以及遵纪守法等情况。考察不合格的不予聘用。
（四）体检
用人单位在人社部门指导下，按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》，组织体检人员在二医院进行体检。体检不合格者，取消聘用资格。
（五）公示
对体检合格的人员进行7个工作日的公示。
（六）聘用
拟引进人员公示结果无异议后，由县人社部门按照昌吉州事业单位引进高层次人才“绿色通道”引才程序下发引进文件，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，并办理入编手续。
五、监督及纪律要求
（一）县委组织部、人社部门监督检查机构对引进人才工作进行全程监督。
（二）报名人员违反规定的，视情节轻重，取消引进资格；对徇私舞弊者，按有关规定处理，已被聘用的，解除聘用关系。
（三）报名人员务必保持通讯畅通，确保及时接收有关工作信息。
六、信息查询与组织实施
（一）本《公告》确定的相关事宜，因特殊情况发生变化的，另行通知。
（二)《年吉木萨尔县高层次人才引进报名表》可在吉木萨尔县人民*府网（http://www.jmser.gov.cn）或通过关注“吉木萨尔零距离”公众号下载。
（三）吉木萨尔县成立引才工作领导小组，办公室设在县委组织部（人才办）。吉木萨尔县事业单位引才工作由县委组织部会同编制、人社、财*等部门共同组织实施。
七、咨询及监督电话
（一)咨询电话
吉木萨尔县委组织部（负责*策咨询）
座机：-
邮箱：
qq.com吉木萨尔县人才资源和社会保障局
座机：-
邮箱：
qq.com（二)监督电话
吉木萨尔县委组织部干部监督科：-
附件：1、《年吉木萨尔县事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作报名表》
2、《年吉木萨尔县急需紧缺专业人才职位表》
12.中煤集团新疆能源有限公司面向社会公开招聘名工作人员公告！
中煤集团新疆能源有限公司于年3月在乌鲁木齐正式成立，负责中煤能源在新疆项目开发建设和生产经营管理工作，代表中煤能源履行出资人职能。公司管理总资产约64亿元，在册员工约人。主要管理项目有：万吨/年露天煤矿1座，在建1万吨/年矿井(一期建设万吨/年)1座，其他前期项目企业3家。所管理企业基本情况：哈密地区有3家企业，分别为哈密能源公司、哈密煤业公司和三塘湖华信公司，主要有大南湖七号煤矿、大南湖十号煤矿、三塘湖煤矿等项目。伊犁地区有2家企业，分别为犁能煤炭公司和宝地公司，主要有皮里青露天矿及井工矿、宝地一、二、三矿及配套90万吨/年焦化等项目。
哈密能源公司大南湖七号煤矿：位于距哈密市以南约70公里的大南湖乡境内，井田面积85.5km2，资源总量25亿吨，可采储量14.5亿吨，设计产能1万吨/年，一期建设规模万吨/年，预计年10月建成投产；配套建设同规模选煤厂已基本完工。
根据公司业务发展需要，遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会为哈密能源大南湖七号煤矿公开招聘相关岗位人员。
一、招聘范围
面向社会招聘。
二、招聘岗位、人数及任职条件
本次招聘共计人，其中综采队人，综掘队54人，通防队4人，机电运行队8人，选煤厂4人。
具体详见《中煤集团新疆能源有限公司哈密大南湖七号煤矿年招聘岗位及要求》。
长按识别下方三、报名基本条件
1.具有较高的*治素质，认真执行*和国家的路线、方针、*策，拥护*和国家治疆方略，维护社会稳定和民族团结，具有较强的事业心、责任感、团队意识和创新精神；
2.德才兼备，为人正派，具有良好的职业素养和工作业绩；
3.遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业；
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
5.无违纪、违法或不良执业记录。
四、招聘程序
公开招聘工作原则上按照网上报名、资格审查、笔试考试（若有必要）、面试评价、研究决定、录用公示、入职体检、聘用上岗等程序进行。每个工作程序的具体实施时间、地点等情况，将以适当形式提前告知。
五、薪酬及福利待遇
公司为被聘用人员提供具有竞争力的薪酬待遇，签订劳动合同后将按照国家规定为员工缴纳“五险两金”，并享有公司规定的其他福利待遇。
六、报名时间、方式
（一）报名时间
截止年9月4日。
（二）报名方式
1.应聘者填写《公开招聘报名表》并以附件形式发送至指定邮箱：zmxjhr
.com。《公开招聘报名表》打印后本人签字扫描件及身份证、学历/学位证、专业技术职称、获奖证书等扫描件应一并打包上传。2.报名邮件主题格式为“应聘岗位+姓名”。
3.本次招聘仅接受发送至指定邮箱内的报名信息。不接受电话、公司现场等其他方式报名。
七、其他有关要求及声明
（一）每人只能应聘1个岗位，报名多个岗位视为无效简历。
（二）工作年限、年龄计算基准时间为年9月4日。
（三）应聘者面试时须提供以下材料：《公开招聘报名表》打印后本人签字原件，身份证、学历/学位证（需附教育部学历证书电子注册备案表）、专业技术职称、获奖证书等的原件及复印件1份。
（四）应聘者提交的材料应真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格或聘用资格。公司对报名人员资料保密，相关纸质资料不予退回。
（五）公司不负责招聘期间应聘人员的食宿及交通费用，招聘过程中不收取任何费用。
（六）被聘用人员实行试用期制，试用期不低于3个月，试用期内不能胜任本岗位工作的，将根据实际情况予以解聘或降级调整使用。
（七）中煤集团新疆能源有限公司不负责解决被聘用人员配偶、子女的工作，也不承诺其他事项。
八、本招聘公告最终解释权归中煤集团新疆能源有限公司所有。
特此公告。
联系人：张先生李女士咨询-/
长按识别下方附件：
1、中煤集团新疆能源有限公司哈密大南湖七号煤矿年招聘岗位及要求
2、中煤集团新疆能源有限公司公开招聘报名表
13.乌鲁木齐市昆明路社区面向社会招聘社区工作者
亲爱的，茫茫人海，蓦然回首，你在哪里？请不要被生活所捆绑，勇于迈出您的第一步！勇于挑战！敢于奋斗！只要你想要没有什么做不到！我们拥有高大上的办公环境；在这里，你可以任性，但必须爱单位爱团队爱小伙伴；在这里，你可以不完美不周全，但必须有想法有激情……如果你是一个有能力有思想有理想有干劲的四有好青年；那么，加入我们，成为我们的小伙伴；一起创造属于你的美好未来！你，敢来挑战吗？一、招聘条件：1、拥护中国共产*的领导，坚决贯彻执行*的路线方针*策，遵守国家法律法规，有坚定的*治信念。2、具有较强的沟通协调能力，办事公道、廉洁奉公、热心服务群众，具有奉献精神。3、熟练应用office办公软件，具有一定的文字写作能力。4、身体健康，能胜任本职工作。二、招聘资格1、报名人员年龄在18-45周岁以下，具有国家承认的大中专及以上学历。2、户籍：限乌鲁木齐市户籍三、报名及工作地点高新街北一巷88号钻石公寓三楼昆明路社区四、工作环境交通便利、独栋办公楼、工作环境舒适五、联系人及联系方式联系方式：-、、、联系人：卢女士、陈女士六、待遇
每月核定工资约4元左右，含个人缴纳社保及单位按照规定缴纳“五险”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），工作餐。七、特别提醒在社区工作满三个月可参加职业化社区工作者考试（缴纳五险一金）；一年后，可参加事业编制选拔考试，不用千*万马过独木桥般的考公务员；工作满三年可以选调街道办事处工作、考录新市区*府雇员。愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间。
1.地区纪检监察系统共选名工作人员！9月1至15日报名2.伊犁伊宁市面向社会公开中小学市级聘用教师招聘名公告
3.乌鲁木齐县公开教师招聘公告（96名）
4.新疆理工学院公开招聘36名教师和事业编工作人员公告
5.天山职业技术大学公开招20名聘教师和工作人员公告
6.中国邮*银行新疆分行开始大量招人啦！正式编制！工作地点：乌鲁木齐、昌吉、克拉玛依、伊犁、塔城、阿勒泰、阿克苏、喀什、和田7.地区医疗卫生系统公开招聘人公告！无笔试！今起报名！8.卫健系统面向社会公开招聘89名编制外工作人员简章！
9.县卫生健康委员会公开招聘40名工作人员公告！
10.不限户籍！招聘人！仅面试！应往届专科均可！9月5日以前报名！
11.公安系统急聘人！门槛低！待遇好！
12.事业编制丨发改委、住建局、自然资源局、审计局第二批招聘50名工作人员公告
13.中煤集团新疆能源有限公司面向社会公开招聘名工作人员公告！
14.乌鲁木齐市昆明路社区面向社会招聘社区工作者
1.地区纪检监察系统共选名工作人员！9月1至15日报名为进一步扩大用人视野，拓宽选人渠道，优化干部队伍结构，充实和田地区纪检监察系统工作力量，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员职务与职级并行规定》及有关规定，经研究，决定面向全地区为地区、县（市）纪检监察系统公开考试选调一批工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调范围和人数
（一）选调范围
面向全地区**机关在编在职公务员，不设具体岗位，统一比选，择优选调。
（二）选调人数
和田地区纪检监察系统公开选调三级主任科员及以下公务员名，地、县（市）纪委监委具体选调人数如下：
1.地区纪委监委选调三级主任科员及以下公务员35名，其中，三级、四级主任科员不超过20名，其余为一级科员；
2.皮山县纪委监委选调四级主任科员及以下公务员28名，其中，四级主任科员不超过2名，其余为一级科员；
3.墨玉县纪委监委选调四级主任科员及以下公务员18名，其中，四级主任科员不超过4名，其余为一级科员；
4.和田市纪委监委选调一级科员10名；
5.和田县纪委监委选调四级主任科员及以下公务员15名，其中，四级主任科员不超过5名，其余为一级科员；
6.洛浦县纪委监委选调一级科员6名；
7.策勒县纪委监委选调四级主任科员及以下公务员21名，其中，四级主任科员不超过5名，其余为一级科员；
8.于田县纪委监委选调四级主任科员及以下公务员25名，其中，四级主任科员不超过5名，其余为一级科员；
9.民丰县纪委监委选调一级科员3名。
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乌鲁木齐县始建于年(清光绪12年设迪化县)。年2月经国务院批准改迪化县为乌鲁木齐县。目前，全县辖3镇3乡、1个南山景区管委会(国家森林公园管委会)和3个片区管委会，41个行*村和14个社区。全县有汉、哈、回等26个民族，常住人口5.25万人(其中农业人口占82.7%;少数民族人口占65%)。乌鲁木齐县气候宜人，有天山大峡谷国家5A级景区、丝绸之路国际滑雪场、菊花台等景区;冬季能体验冰上运动项目，夏季能欣赏花海南山;更有特色美食，如新疆特色大盘鸡、烤烤肉、囊、特色奶茶等;还有少数民族特色运动，如姑娘追、赛马等;还能感受古尔邦节、开斋节等浓郁的少数民族节日。
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二、县属学校基本情况
县委、县人民*府始终把教育摆在优先发展的战略地位，牢固树立“科教兴县、人才强县”理念，不断加大投入，深化教育改革，优化整合资源，加强学校管理，提高教学质量，于年通过国家义务教育均衡评估验收，开创了教育事业持续、快速、健康发展的良好局面。
全县现共有公办中小学校13所，民办中小学1所，公办幼儿园25所。各学校均配置各种教学用房、实验室、各类特色功能教室，建成了直播课堂、智慧教室等，学校免费提供教师周转宿舍，拎包入住，免费提供一日三餐，每三年为教师定制一套工装，教师办公环境舒适整洁，监控和wifi全覆盖。
三、教师招聘岗位
根据我县各学校空岗情况，年计划招聘在编教师41名，通过在编招聘考试后可直接进编;共招聘非在编聘用教师55名(与在编人员同工同酬)，缴纳五金，承担班主任有班主任津贴，与在编教师同等享受教师周转宿舍，学校免费提供三餐，符合条件可参与职称评审。
具体岗位如下：
在编教师：
1、高中：高中语文教师1人;
2、初中：初中语文教师3人，初中体育教师1人，初中思想*治教师1人，初中数学教师1人，初中生物教师1人，初中历史教师1人，初中物理教师1人，初中心理健康教师1人，初中音乐教师1人，初中英语教师1人;
3、小学：小学语文教师16人，小学道德与法治教师1人，小学科学教师1人，小学美术教师1人，小学数学教师6人，小学体育教师2人，小学英语教师1人。
非在编聘用教师：
1、高中：高中地理教师1人，高中历史教师1人，高中思想*治教师1人，高中体育教师1人，高中心理健康教师1人，高中音乐教师1人，高中语文教师1人;
2、初中：初中地理教师1人，初中历史教师4人，初中美术教师1人，初中数学教师1人，初中思想*治教师1人，初中信息技术教师1人，初中语文教师2人;
3、小学：小学科学教师5人，小学美术教师5人，小学数学教师7人，小学体育教师3人，小学信息技术教师3人，小学音乐教师3人，小学英语教师2人，小学语文教师9人。
四、报名方式
欢迎广大应、历届毕业生加入到乌鲁木齐县教师队伍建设中来，这里将会为你实现人生价值提供宽广的舞台，让你的人生绽放光彩。有意者请将毕业证及学信网查询结果、教师资格证(应届毕业生可不做要求，上岗一年内需取得)、普通话二级乙等及以上证书、个人求职简历，以电子版的形式发送至邮箱
联系-,
4.新疆理工学院公开招聘36名教师和事业编工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令号）《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔〕号）《关于进一步完善自治区事业单位面向社会公开招聘工作的通知》（新人社发〔〕10号）《中央组织部办公厅人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔〕27号）《关于应对新冠肺炎疫情影响全力以赴做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（新人社明电〔〕34号）文件精神，经学院*委研究，决定年第二批次面向社会公开招聘36名编制内工作人员点击获取职位表，具体公告如下：一、学校简介新疆理工学院是一所由新疆维吾尔自治区人民*府主办、教育厅主管的公办应用型普通本科院校，校园占地面积亩，规划建筑面积68.7万平方米，现有全日制本科生共计8余人，远期规划学生人数将达到10—00人。教职工名，高级职称专业技术教师97人，有研究生以上学历的教师人，其中博士研究生36人点击获取职位表。学院现有信息与计算科学、机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、电气工程及其自动化、通信工程、计算机科学与技术、软件工程、数字媒体技术、物流工程、土木工程、能源化学工程、食品营养与检验教育、金融学、国际经济与贸易、信息管理与信息系统、测控技术与仪器、智能科学与技术等27个本科专业，涵盖工学、理学、经济学、管理学、文学、法学六大学科门类，已形成了以工为主，经管文法兼备的专业布局。过程装备与控制工程、物流工程为自治区一流专业建设点，通信工程为国家级一流专业建设点。二、招聘岗位及人数（见附件1）年下半年学院拟设置招聘计划36人职位表（其中，专任教师31人，专职辅导员5人，专项招聘高校毕业生33人），学历为硕士研究生及以上，年龄为35岁及以下（具有高级专业技术职务或博士学位的人员可适当放宽），专业涉及法学、社会学、数学、水利工程、土木工程、仪器科学与技术、物流工程、工程装备与控制、化学工程与技术、数字媒体技术、计算机科学与技术、信息与通信工程、物流管理、国际贸易学、市场营销、旅游管理。辅导员需为中共*员，专业不职位表限。长按识别下方
一、招聘对象及条件
㈠报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动;
2.年龄:18周岁以上，40周岁以下;
长按识别下方
3.具有良好的品行;
4.具有招聘岗位所需的专业知识、职业资格和工作能力;
5.具有符合报考岗位要求的文化程度，持有经国家、省(区、市)、自治区(含兵团)教育行*部门认可的相应学历证书的高校毕业生;
6.适应岗位要求的身体条件;
7.具有符合报考岗位所需其它全部条件;
8.具有法律、法规规定的其他条件。
㈡岗位条件
具体要求详见《精河县卫健系统年面向社会公开招聘编制外工作人员岗位表》(附件1);部分岗位如达不到开考要求，经报考考生同意，可调剂符合岗位条件的其他岗位人员。
㈢下列人员不得报考
1.有违法行为被公安机关查处的;
2.有犯罪嫌疑，尚未查清的;
3.立案审查尚未作出结论的;
4.受刑事处罚、行*处分尚未解除的;
5.法律法规规定其他不得聘用为机关事业单位工作人员情形的;
6.已被我县聘用的编制外工作人员(县聘、引进人才)，及因个人原因被用人单位开除、辞退，或曾被我县聘用为编制外人员但不满一年辞职的;
7.其他规定不得录用人员不予报考。
二、招聘程序
㈠报名时间及地点
1.报名时间：年9月1日至年9月10日下午17:00截止。
2.现场报名地点：精河县人力资源服务大厅。
3.报名采取现场报名和网上报名两种方式进行。
现场报名时需携带以下材料：《精河县卫健系统年面向社会公开招聘编制外工作人员报名及*审表》(附件2)、蓝底2寸近期免冠照片1张、身份证、户口本、毕业证、学信网学历证明、执业医师资格证及复印件，报考岗位相关获奖情况及工作经验印证材料各1份。
网上报名人员将《精河县卫健系统年面向社会公开招聘编制外工作人员报名及*审表》(附件2)填写完整并盖章、身份证、户口本、毕业证、学信网学历证明、执业医师资格证、报考岗位相关获奖情况及工作经验印证材料扫描后(将所有扫描件制作为压缩包文件，文件命名为考生姓名)以邮件形式发送至
查阅及相关附件下载
㈡资格审查及*审
资格审查及*审工作由精河县卫健系统年面向社会公开招聘编制外工作人员领导小组负责组织实施。
㈢面试
1.博州范围内报名参加本次招考的考生进行现场面试，博州范围以外考生进行网上面试。
2.面试时间：现场面试时间、地点及有关要求详见《面试准考证》;网上面试时间及具体要求详见后续公告。
3.现场面试总分为分，采取结构化面试的方式进行;面试成绩于全部面试人员结束面试后当场公布。
4.现场面试合格分数线根据面试总体情况由精河县卫健系统年面向社会公开招聘编制外工作人员领导小组研究确定，并公布。现场面试成绩达到精河县卫健系统年面向社会公开招聘编制外工作人员面试合格分数线的应聘者，方可进入招聘下一环节。面试当日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。
5.现场面试考生需在面试前30分钟到指定的候考地点集中候考，因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考人员自行负责。
6.参加现场面试时，考生需提供二代身份证或户籍所在地公安部门出具的有效临时身份证和面试通知单。
7.参加网上面试人员，具体面试时间、要求后期将在精河县人社局
㈣体检
总成绩由高分到低分，按照岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员。由精河县卫健系统年面向社会公开招聘编制外工作人员领导小组统一组织，医院体检。体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生承担。考生对体检结果有异议的，须在一日内提出，经精河县卫健系统年面向社会公开招聘编制外工作人员领导小组批准，医院进行复查，复查只能进行一次，复查结果为最终结果。体检不合格者不予聘用。本职位参加体检人员，体检不合格出现的空缺，从报考本职位总成绩合格的考生中按照成绩排序由高到低递补。体检时间另行通知。
㈤公示
由精河县卫健系统年面向社会公开招聘编制外工作人员领导小组办公室在体检合格人员中总成绩由高分到低分，按照招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员。经精河县卫健系统年面向社会公开招聘编制外工作人员领导小组审核同意后，通过“网上精河”(
㈥聘用、工资待遇与管理
1.此次招聘的工作人员工资参照精河县新招聘事业单位工作人员工资标准核算发放，一律实行聘用制，由用人单位与新招聘人员签订聘用合同。聘用期满考核合格的根据工作需要可以续聘，考核不合格的不再续聘，解除聘用关系及劳动合同。
2.聘用单位依法为聘用人员缴纳社会保险和住房公积金。
三、监督及要求
为确保招聘工作公开、公平、公正，参与招聘工作的所有公职人员，要严格执行规定的程序和原则，实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予*纪、*纪处分;情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。
四、其他事项
本《简章》确定的时间、地点等事宜因特殊情况发生变化的，另行通知，并在“网上精河”(
本《简章》由精河县卫健系统年面向社会公开招聘编制外工作人员领导小组负责解释。
咨询-(精河县卫生健康委员会办公室)
-(精河县人力资源服务大厅)
监督-(精河县纪委监委信访室)
长按识别下方
附件：1.《精河县卫健系统年面向社会公开招聘编制外工作人员岗位表》
2.《精河县卫健系统年面向社会公开招聘编制外工作人员报名及*审表》
3.《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》
精河县卫健系统年面向社会公开招聘编制外工作人员领导小组(代章)
年8月31日
8.县卫生健康委员会公开招聘40名工作人员公告！
为满足疫情防控常态化工作需要，独山子区卫生健康委员会直属事业单位面向社会再次公开招聘事业性岗位工作人员共40名，具体事宜如下：
一、招聘范围及条件
1.具有中华人民共和国国籍，户籍不限。
2.遵守国家宪法和法律，无犯罪及其他不良记录。
3.身心健康，具有良好的品行和职业道德。
4.具有招聘岗位所需的专业知识和工作能力。
5.具有国家承认大专及以上学历，生物技术、食品科学与工程类及公共卫生与预防医学类、临床医学类、医学技术类、护理学类等医学类相关专业。(详见附件3)
6.年满18周岁以上，30周岁以下(9年8月31日至2年8月31日期间出生);具有医疗、护理、检验检疫等相关工作经验或职业资格，专业能力较强，且连续从事相关专业工作三年以上的，年龄可放宽至35周岁以下(4年8月31日以后出生);连续从事相关专业工作十五年及以上的，并取得中级职称及以上资格的，年龄可放宽至42周岁以下(年8月31日以后出生)。
7.在职人员须提供所在单位同意报考的证明。
8.符合岗位要求的其他全部条件。
二、招聘岗位及人数
公开招聘事业性岗位工作人员40名(不包含独山子区年8月1日发布的区卫生健康委员会直属事业单位公开招聘的6名事业性岗位工作人员)，详见《独山子区卫生健康委员会年度事业性岗位工作人员招聘计划表》(附件1)。
长按识别下方
三、招聘程序
按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔〕号)规定，结合工作实际，进行报名与资格审查、面试、体检、考察*审、公示、聘用等程序。
(一)报名与资格审查
1.报名方式：网上报名
报名采取电子邮件方式进行，应聘人员填写《独山子区卫生健康委员会年度事业性岗位工作人员招聘报名表》(附件2)，并将相关佐证材料扫描件按以下顺序打包压缩后统一命名为“姓名”发送至报考单位邮箱，邮箱为：
①身份证原件扫描件。
②学历证书原件扫描件、在校期间成绩单扫描件，教育部学历证书电子注册备案表(由学信网
③执业资格证、工作业绩证明、荣誉证书等其它证明材料原件扫描件。
④独山子区卫生健康委员会年度事业性岗位工作人员招聘报名表(附件2)
2.报名时间
报名时间：自发布公告之日起，三个月内有效，招满为止。
3.注意事项
①报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报告申请资料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。
②在任一环节中发现报考者不符合职位条件的情况，取消其报考或聘用资格。
(二)面试
资格审查符合条件的，参加面试。根据报名情况，达到一定人数时，由区人力资源和社会保障局分批组织实施面试。
(三)体检
面试通过人员，按照1:1比例确定参加体检人员。体检项目按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目(试行)》执行。体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准(试行)》执行。体检不合格的，不得进入下一环节。
(四)考察*审
体检合格人员由区人力资源和社会保障局组织考察*审。
(五)公示聘用
对考察*审合格人员分批进行公示。公示7日无异议的办理聘用手续。
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附件1：独山子区卫生健康委员会年度事业性岗位工作人员招聘计划表.xlsx
附件2：独山子区卫生健康委员会年度事业性岗位工作人员招聘报名表.xlsx
附件3：国家教育部门最新版高等教育学科专业目录网址链接.doc
独山子区人力资源和社会保障局
年8月31日
9.不限户籍！招聘人！仅面试！应往届专科均可！9月5日以前报名！
为有效补充师资力量，切实推进伊宁市教育发展，全面提升教育教学质量，经伊宁市委、市*府研究，决定面向社会公开招聘一批中小学市级聘用教师，其中高中教师23名，初中教师88名，小学教师名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及条件
（一）招聘对象
全日制应届、历届大专及以上学历符合招聘条件的毕业生，户籍不限。
有下列情形之一的人员，不得报考
1.自治区中小学和幼儿园正式在编教师（含三年服务期未满特岗教师）;
2.现役*人；
3.自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员；
4.近三年来，在公务员、教师等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员；
5.受行*处分尚未解除的人员；曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职，以及法律规定不得聘用为教师的其他情形的人员;
6.已被伊宁市聘用的市级聘用教师。
上述情形涉及时限的，截止至年8月31日（含当日，下同）。
（二）招聘对象的基本要求
1.具有中华人民共和国国籍;
2.*治思想素质好，热爱祖国，拥护中国共产*的领导，自觉维护民族团结，品行端正，志愿从事教育工作;
3.年龄在35周岁及以下（5年1月1日及以后出生）；
4.身体健康，具有良好的心理素质，适应教育教学工作的需要。
5.招聘岗位专业学历要求
（1）专业要求：详见《年自治区面向社会公开招聘中小学教师考试专业参考目录》；
（2）学历要求：小学阶段要求全日制大专及以上学历；初中、高中阶段要求全日制本科及以上学历。
6.招聘岗位普通话水平要求
考生普通话水平须达到二级乙等及以上标准。报考“语文”学科人员，普通话水平须达到二级甲等及以上标准。
长按识别下方7.招聘岗位教师资格要求
按照人力资源社会保障部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段措施的通知》（人社部发〔〕24号）有关规定，此次教师招聘对教师资格不作硬性要求，但聘用人员须在上岗后1年内取得相应教师资格证书，否则将依法解除聘用合同。
8.符合招聘岗位所要求的具体资格条件。
二、招聘程序
招聘工作按照网上报名、网上资格审查、网络面试、体检、*审等程序进行。
（一）网上报名
1.报名时间：
年9月1日—9月5日18：00
2.报名方式：
实行网上报名，不收取报名费。以身份证号为识别，每人只限报考一个岗位，多报无效。对恶意报名者视为扰乱报名秩序，取消考试资格。考生通过扫描报名二维码，按照要求逐项填报。报考时，考生必须确认报名信息真实有效，编造虚假信息报名者取消报名资格。提交照片必须清晰，因使用不合格照片导致未能通过资格审查的，责任由考生自负。
报名二维码：
（二）网上资格审查。考生资格审查贯穿于招聘工作全过程。如有弄虚作假行为的，一经核实，取消资格（已完成聘用的立刻解除聘用合同），所造成的损失和责任由考生本人承担。资格初审在网上报名结束后采取网上审查方式进行。资格初审结果在“伊宁市教育”微信公众平台进行公布，资格初审不合格者，取消报考资格。
（三）面试。资格初审合格的考生可以直接进入第一次面试环节，根据空岗需求将组织二次面试（第一次面试合格考生进入体检环节的不可参加第二次面试），面试采用网络面试方式并根据面试成绩择优录取。
1.面试时间：待定
2.面试成绩：面试成绩满分分，合格分数线60分，面试成绩当场公布，不合格者不得进入下一环节。
3.面试以试讲答辩方式进行。评委根据考生所报岗位学段学科从面试考生准备好的教材中现场抽取一节课，考生按照评委抽取的课程进行试讲，试讲完毕后进行答辩。面试主要考查考生教育教学能力和学科专业知识掌握情况。考生面试时必须使用国家通用语言。对国家通用语言文字使用情况考核不合格的，视为面试不合格。音乐、美术、信息技术学科要进行专业测试。
4、考生凡在面试环节弄虚作假的，一旦发现立即取消面试资格，由此产生的后果由考生本人负责。
（四）体检、*审
1.体检。体检按照《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检办法（修订）》（新教师〔〕8号）执行。医院的标准执行，由参加体检的考生自行承担。体检时自备一张一寸免冠正面照片。
2.*审。考生在户籍所在地公安部门进行*审。
因体检、*审不合格，岗位出现空缺时，从本岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示。伊宁市教育局会同人力资源与社会保障局按照规定和标准，确定资格审查、面试、体检、*审结果全部合格的人员为拟聘用人员，通过“伊宁市教育”微信公众平台进行公示、公示期限为5天。
（六）岗前培训。新聘教师岗前培训由用人单位具体组织实施。培训的主要内容是教育*策法规、教师职业道德、教材教法等，逾期不到者视为自动放弃。
三、试用考核
拟录用人员试岗三个月（试岗期间工资待遇按照市级聘用教师标准发放，不缴纳各项社会保险），试岗期满后由市教育局对拟聘用人员的思想*治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，考核合格人员和各中小学校并签订聘用合同，纳入市级聘用人员管理，享受市级聘用教师待遇。
四、聘用及待遇
（一）应聘人员被聘用后，实行聘用制管理，签定聘用合同，试用期一年，年度考核合格人员期满后根据工作需要可续签。
（二）被聘用人员在聘期内可参加新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘教师考试、事业单位招聘和公务员考试。
（三）对违反相关纪律规定、不适合工作岗位要求的，按程序予以解除聘用合同。
五、其他事项
（一）考生在报名前应认真阅读简章有关要求和招聘岗位的各项条件，严格按照招聘岗位的条件和要求报考。凡不符合招聘岗位条件和要求的及弄虚作假的取消面试和聘用资格。
（二）考生在填写报名信息时应认真核实联系电话。招聘考试期间，考生如更换联系电话，务必及时通知报名联系人，并且保持电话畅通，因考生所留联系电话有误或无人接听、停机等其他自身原因影响考生考试的，由考生本人负责。
（三）考生在报考过程中，应及时了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，因个人原因影响考试资格的后果自负。
（四）招聘工作自觉接受市纪检、监察机关、社会各界和广大人民群众的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。参与招聘工作的所有人员，要严格执行规定的程序和原则，实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予*纪、*纪处分；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的考生，取消其考试资格；已被聘用的，取消其聘用资格。
附件1：《年伊宁市面向社会公开招聘中小学市级聘用教师岗位表》
监督
咨询
市教育局：
市人社局：
本《公告》由伊宁市教育局负责解释。
伊宁市中小学教师招聘
工作领导小组
年9月1日
长按识别下方10.公安系统急聘人！门槛低！待遇好！
为加强社会治理，充实基层警力，精河县公安局面向社会公开招聘男性协警名，现将招聘条件及相关事项予以公告。
1、招聘对象
根据基层一线岗位需要向社会招聘符合招聘条件的男性青年。
2、招聘条件
（一）*治条件：*治思想坚定，热爱公安工作，服务群众意识强，有良好的素质和品行，积极进取，勤奋工作，遵纪守法，为人诚实，无违法犯罪记录，未参加过非法组织。
（二）身体条件：身体健康，五官端正，无传染性疾病，无色盲、听觉障碍。
（三）年龄性别条件：18—40岁的男性。
（四）学历条件：初中及以上学历。
3、报名方式
（一）报名地点：各派出所
（二）报名时间：从即日起招满为止。
（三）报名要求：
1、报名时须持本人身份证、户口簿、毕业证和相关等级证书（普通话、计算机、外语）等资料原件和复印件一式三份以及本人近期正面免冠一寸照片三张（同一底版），到各派出所报名；
2、填写《精河县公安局协警*审表》一式三份。
4、招聘程序
由用人部门进行面试，符合条件的进行体检，体检合格后安排集中训练，试用期为3个月，试用期满合格的签订聘用合同。
5、工资待遇
工资待遇按照协警待遇标准执行，每人每月4元（含社会保险1元，每月实发元）。
6、报名电话
大河沿子派出所
联系人：王警官
、
阿合其派出所
联系人：程警官
、1928
城镇派出所
联系人：刘警官
、13775792
蒙都布鲁库派出所
联系人：孟警官
、
永集湖派出所
联系人：曹警官
、
八家户派出所
联系人：张警官
、
托托派出所
联系人：朱警官
、
县公安局*工室
联系人：杨警官
、1828765
7、*策解释
本招聘公告由精河县公安局负责解释。
精河县公安局
年8月29日
11.事业编制丨发改委、住建局、自然资源局、审计局第二批招聘50名工作人员公告
吉木萨尔县位于天山山脉东段北麓，准噶尔盆地东南缘。东临奇台县，西接阜康市，城西距自治区首府乌鲁木齐公里，南以天山分水岭与吐鲁番及乌鲁木齐县为界，北越卡拉麦岭山与富蕴县交接。县内有火烧山、花儿沟、五彩湾温泉度假村、沙漠狩猎场、千佛洞、北庭西大寺、侏罗纪公园、车师古道、唐朝路、天地园等多处休闲旅游场所，是丝绸之路经济带新疆核心区的重要区域，被誉为全国最具发展潜力县市。
为坚定不移贯彻落实人才强县战略，充分发挥各类人才在维护社会稳定、贯彻新发展理念、建设现代化经济体系中的重要作用，按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔〕号）、《关于创新自治区事业单位面向社会公开招聘*策有关问题的通知》（新人社发〔〕81号）精神，经吉木萨尔县委、县*府研究决定，现将吉木萨尔县年事业单位引进高层次急需紧缺人才引才工作有关事宜公告如下：
一、引进对象及计划
引进对象为年普通高等院校硕士研究生及以上学历毕业生，以及年以来毕业的历届硕士研究生及以上学历人员，年龄在35周岁及以下。年计划引进高层次急需紧缺人才50名，引进后根据专业、单位需求及个人实际情况安排至相关事业单位工作。
二、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产*的领导，品行端正，具有良好的职业道德，反对民族分裂和非法宗教活动，无违法违纪情况；
（二）研究生毕业并取得相应学历、学位证书，学生干部、学生*员优先；
（三）具有正常履行职责的身体条件；
（四）符合引进职位要求的其他资格条件。
三、引才*策
（一）引进的高层次人才采取考核方式招聘，无需笔试，经与用人单位面谈成功后，直接进入事业编制；
（二）引进的高层次人才聘任至专业技术岗位，具备硕士研究生学历和学位的聘任至专业技术岗位10级，具备博士研究生学历和学位的聘任至专业技术岗位7级。聘任至管理岗位，具备硕士研究生学历和学位的聘任至管理岗八级；
（三）引进的高层次人才自签订聘用合同之日起，当月一次性给予0元生活补助，次月起按照核定标准正常发放工资；
（四）引进的高层次人才具备博士研究生学历和学位的，签订聘用合同后，连续5年每月给予0元生活补助；
（五）为引进的高层次人才提供人才公寓或“拎包入住”的住房保障。
四、引进程序
报名及资格初审、资格复审及面谈、考察、体检、公示、聘用等。
（一）报名及资格初审
报名人员自行下载并填写《年吉木萨尔县高层次人才引进报名表》，将《报名表》电子版和毕业证、学位证、身份证的扫描件或照片发至人社部门指定的电子邮箱，由人社部门会同引才单位进行资格初审。初审合格的，由各级人社部门以电话或电子邮件形式通知报名人员，在指定时间内到用人单位参加资格复审等后续环节。
（二）资格复审及面谈
资格初审合格人员须按要求携带《报名表》、毕业证、学位证、身份证的原件，按时到达用人单位指定地点参加资格复审。
用人单位与资格复审合格人员采取网络或现场面谈的形式进行择优选拔，面谈具体时间、地点和相关要求以资格复审期间的通知为准。
（三）考察
用人单位通过函件等方式，向应聘人员户籍所在地公安派出所、居民委员会、毕业院校学生管理部门或参加应聘前所在单位征询应聘人员的*治表现、思想品质以及遵纪守法等情况。考察不合格的不予聘用。
（四）体检
用人单位在人社部门指导下，按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》，组织体检人员在二医院进行体检。体检不合格者，取消聘用资格。
（五）公示
对体检合格的人员进行7个工作日的公示。
（六）聘用
拟引进人员公示结果无异议后，由县人社部门按照昌吉州事业单位引进高层次人才“绿色通道”引才程序下发引进文件，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，并办理入编手续。
五、监督及纪律要求
（一）县委组织部、人社部门监督检查机构对引进人才工作进行全程监督。
（二）报名人员违反规定的，视情节轻重，取消引进资格；对徇私舞弊者，按有关规定处理，已被聘用的，解除聘用关系。
（三）报名人员务必保持通讯畅通，确保及时接收有关工作信息。
六、信息查询与组织实施
（一）本《公告》确定的相关事宜，因特殊情况发生变化的，另行通知。
（二)《年吉木萨尔县高层次人才引进报名表》可在吉木萨尔县人民*府网（