为了更好地满足家长和学生对优质教育的需求，进一步扩大办学规模，我校高中部现面向全国招聘“教育英才”。
(一)招聘岗位：
语文7人、数学7人、英语7人、*治4人、历史4人、地理4人、物理4人、化学4人、生物4人、通用1人、体育4人、美术3人、音乐3人，合计56人
(二)招聘对象
1、高层次教育人才
具体办法详见《重庆国维科技集团发展有限公司关于人才引进(招聘)“三年行动计划”实施办法》。
2、应届优秀毕业生
(三)招聘条件
1、热爱*的教育事业，认同我校办学理念，能胜任民办学校工作，有很强的事业心和责任感。
2、身体健康，品行端正，作风优良，无不良生活习惯。
3、教育部直属师范大学毕业生，师范类大学研究生优先录用。
4、应届优秀本科师范毕业生，曾获得国家或学校奖学金，担任过学校或班级管理干部、专业成绩优秀者优先录用。
报名方式
本次招聘采取邮件报名或现场报名。第一批报名截至年12月31日。
薪资待遇
1、应届优秀毕业生年薪8—10万。
2、学校提供住宿，包三餐;教师子女免试优惠入学。
3、学校按照国家规定购买“五险一金”。
考核形式
学校根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。通过初审人员以“面谈+教学能力考核”形式进行测评，根据评定结果提供相应待遇保障。
文章来源
因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，现将相关事宜公布如下：
一、招聘原则
坚持公开平等、竞争择优原则，实行公开报名、统一笔试面试、择优录取。
二、招聘岗位、人数和条件
(一)岗位：专业技术人员
(二)人数：2人
(三)条件：年龄35岁以下(条件特别优秀的可适当放宽)，全日制本科及以上文化程度，身体健康，工作态度积极，有较强的沟通能力和文字表达能力，3年以上相关工作经验;建筑类专业毕业，建筑类高级职称，或具有一级建造师、一级注册造价工程师、二级注册消防工程师、二级注册建筑师、二级注册结构工程师(其中之一)执业资格。
三、招聘程序
(一)报名时间：即日起至年11月10日。
(二)报名方式：请将简历(包括家庭住址、婚姻状况以及工作经历等信息)投递至
(四)资格复审：对拟聘用人员学历证、学位证等证件进行核查。
(五)体检：资格复审通过后进入体检，体检如有不合格者，根据综合成绩由高到低依次递补。
四、管理及待遇
本次招聘人员实行劳务派遣用工，委托重庆空港人力资源管理有限公司进行劳务派遣，按本单位现有同岗位劳务派遣人员相关待遇执行，签订劳动合同并缴纳各种社会保险。
五、咨询电话
。
六、本简章最终解释权归招聘单位。
（专科可报）
招聘人数：
馆内工作人员1人
工资待遇：-
考核：采取面试等方式进行
一、招聘原则
本次招聘坚持公平、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取面试等方式进行。
二、招聘岗位及条件
1.岗位：馆内工作人员
2.招聘人数：1
3.性别：不限
4.年龄：25-40岁(形象气质佳)
5.学历：大专及以上学历
6.其他条件：会基本的办公自动化软件
三、相关事宜
1.人员一经考察合格，按照劳动合同法相关规定与重庆飞驶特人力资源管理有限公司签订劳动合同。
2.工资待遇：-
3.工作时间：早上9:00-下午6:00
4.工作地点：北滨路人渔湾码头西部扶贫消费中心
四、报名方式
请将个人简历以电子邮件的形式发送至指定邮箱(
两江新区综合执法管理支队招聘
招聘人数：
综合执法岗一75人;综合执法岗二20人;内勤岗5人。
报名截止时间：11月10日
考核方式：笔试、面试（结构化）
工资待遇：
工资待遇根据两江新区相关文件规定，并按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤和生育保险及住房公积金)
一、单位及岗位
(一)重庆两江新区综合执法管理支队
1、综合执法岗一75人;2、综合执法岗二20人;3、内勤岗5人。
(二)重庆两江新区市场监督管理局
1、执法辅助岗1人。
(三)重庆两江新区退役*人服务中心
1、综合事务岗1人;2、就业创业岗1人;3国防动员岗1人。
(四)重庆两江新区交通运输管理中心
1、船长2人;2、轮机长1人;3、应急救援人员10人。
岗位具体要求详情见附件1《招聘岗位需求详情表》。
二、招聘条件
(一)具备良好的*治素质，拥护*的路线、方针、*策。品行端正，无违法违纪记录，身心健康。
(二)年龄在18周岁以上，35周岁(含)以下;有效报名年龄范围为：年11月30日之后，年11月30日之前出生。
(三)具有履行岗位职责所需的基本知识技能，有较强的组织协调能力，能熟练操作常用办公软件。
(四)具有中华人民共和国国籍，具备良好的*治素质，拥护*的路线、方针、*策;爱岗敬业、敢于担当，有较强的事业心和责任感，遵纪守法、清正廉洁，无违法违纪记录;有较强执行力，具备团结协作，联系群众，乐于助人，品行端正，身心健康，勇于奉献的精神;体貌端正，具备胜任岗位工作要求的身体条件;能够熟练操作办公软件，具有履行岗位职责所需的专业知识技能，有较强的沟通、协调能力。
以下人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除*纪、*纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原事业单位工作人员;因违反事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;现役*人;涉黑涉恶，在公安机关有不良记录的人员，届在校学生。
三、招聘方式及流程
招聘采取报名和资格审查、笔试、面试、考察、录用的方式进行，各流程具体内容如下：
(一)网上报名：应聘者可前往两江人力招聘系统(
本次报名为诚信报名，请应聘者认真阅读招聘简章及岗位报名条件，考生需对自己报名所填写内容的真实性负责。如在考试过程中发现报名填写内容与真实情况不符，立即取消考试资格。如因个人疏忽提交资料不全或无效或不符合要求以致不能通过初审的，将由应聘者自行承担全部责任。
(二)资格初审：年11月17日以后应聘者可前往两江新区人力资源报名系统(
(三)笔试
报名初审合格的考生可在11月18日后通过招聘报名系统(
笔试方式：闭卷答题，总分分，占总成绩50%;
笔试时间：待定，具体时间以《准考证》为准;
笔试地点：待定，具体地点以《准考证》为准;
笔试范围：参照附件1相关说明。
(四)面试
笔试结束后5个工作日后在招聘报名系统(
面试方式：结构化面试，总分分，占总成绩50%;
面试时间：待定(具体考室另行通知);
面试地点：待定(具体地点另行通知)。
面试结果可在两江新区人才网(
(五)资格复审和体检
核查学历学位证、毕业证、身份证、征信及无犯罪记录等信息。资格复审合格的参加体检，体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员体检特殊标准(试行)》有关标准和要求执行。
凡因资格复审、体检不合格或确认自动放弃而产生缺额情况，按总成绩得分情况从高到低进行依次递补。
(六)考察聘用
体检合格者将按程序进行考察，对其人事档案、*治思想、道德品质、能绩表现、任职资格及亲属*历等情况进行全面考察，并出具考察材料。
考察不合格(含无法获得考察结论的)不予聘用。因考察不合格产生的缺额，按综合成绩得分情况从高到低依次递补，并按要求履行体检和考察程序。
面试以后环节出现并列的，按照优先条件、面试成绩的顺序确定人选，若均并列，另行组织面试确定人选。
考察合格者与两江新区人力资源公司签订《劳动派遣合同》。
四、工资待遇
工资待遇根据两江新区相关文件规定，并按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤和生育保险及住房公积金)。
五、相关要求
(一)应聘者所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘者自负。
(二)应聘者应遵守招聘各项纪律，按时报名和参加面试，否则将取消应聘资格。
(三)请各位应聘者注意疫情防控，佩戴口罩。配合工作人员做好体温检测和消*工作。如有发烧、发热、咳嗽等症状请提前告知工作人员。
六、联系方式
-(请在工作时间内9:00-12:00，14:00-17:00拨打)。
重庆两江新区人力资源开发服务中心有限公司对该简章及未尽事宜拥有最终解释权。
两江新区市场监督管理局
招聘人数：
执法辅助岗1人
报名截止时间：11月10日
考核方式：笔试、面试（结构化）
工资待遇：
工资待遇根据两江新区相关文件规定，并按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤和生育保险及住房公积金)
公告详情：如上
05两江新区退役*人服务中心
招聘人数：
综合事务岗1人;就业创业岗1人;国防动员岗1人
报名截止时间：11月10日
考核方式：笔试、面试（结构化）
工资待遇：
工资待遇根据两江新区相关文件规定，并按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤和生育保险及住房公积金)
公告详情：如上
06两江新区交通运输管理中心
招聘人数：
船长2人;轮机长1人;应急救援人员10人
报名截止时间：11月10日
考核方式：笔试、面试（结构化）
工资待遇：
工资待遇根据两江新区相关文件规定，并按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤和生育保险及住房公积金
详情:如上
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