疫情之下的大学生真的是太难了！
魔幻的年，电视剧都不敢这样演。新冠状病毒的暴发，很多行业和企业受到了重创，也有很多职场人正在遭遇着职场危机，30.4%的企业表示将会减员缩编，还有29.68%无法为员工按时发放薪资。还有被裁员的，要求员工体谅难处被降薪至领取最低生活保障补助的，更有一觉醒来，发现公司没了的，更别说现在万毕业的大学生还等着找个工作，求生存！
我们都知道找工作难，找合适的工作很难，尤其的难。常常在投递了好多份简历之后，竟然收不到一条回复。每天满怀期待的打开求职APP，总怀疑是不是网络出了问题，这个应该是大部分人遇到的问题。
本身求职就是一场技术活，然而疫情加大了技术活的挑战
疫情下求职本就是“危”中找“机”的高竞争性行为，而大学生个体面对的是万人+社会失业人的竞争，这时候就压我们更有策略性的思考和行事，才能抢占先机，获得心仪的工作机会，如何争取到匹配的面试机会，拿到心仪的offer
首先，看一下市场环境
根据《年中国网络招聘行业市场发展研究报告》表明，现在网络招聘行业发展一线城市平均薪资过万，计算机技术相关行业月薪排名最高
艾瑞咨询从数据上看：
平均薪资排行最高的5个城市城市分别是：北京、上海、深圳、广州、杭州
简单讲薪资最高的城市就是一线和新一线城市
从人才需求量最高的top5行业薪资来看，互联网、计算机软件、电子技术等和计算机技术相关的行业薪酬最高，并且呈现上涨的趋势。
随着5G、物联网等基础设施的搭建，计算机相关的行业薪酬还会走高，这些行业也会越来越受求职者欢迎。
其次，制定明确的目标
大部分人求职没有方向，不知道自己应该干什么？网上有很多关于毕业生找工作的建议，但大都没什么用，因为不能落实，而我们又听了太多的道理，喝了太多的鸡汤。比如职业规划，我相信每一个大学生都有看过类似的职业规划帖子或者文章，都会有自己的职业规划，并且给自己定了一条看似华丽有前途的阳光大道，其实实行起来很难，只是无用的纸面规划，没有什么意义。
对于没有方向的人来说，很简单，他们要的就是能够养家糊口的工作，只要能够生存，什么工作都可以。
对于有方向的人，比如我想做有技术的工作，那么你需要思考的是做什么行业的技术，这个时候观望前景好的行业，每个行业都有技术工作。
无论你有没有目标方向，你要选择的岗位一定要是现在最有发展的行业（比如：互联网、计算机软件、电子技术），保证自己后续有一个好的发展。
之前有同学咨询我想做软件测试，但是没有足够的经验，所以最后选择了一个软件测试实习生。这样既满足他的个人生活经济来源，也能靠软件测试的方向发展前进。
第三，全面撒网
工欲善其事必先利其器
找工作最重要的是投简历的渠道，就像抓鱼，鱼的数量有限，但是你的网越大捕到的鱼就可能越多。
大部分人选择找工作渠道无非是Boss直聘、拉勾网、智联招聘、前程无忧，相对来说这些是主流，但是你要知道非常时期就要非常手段，所以只要有企业挂招聘的地方，你都要看看，不管是兼职还是全职。
推荐一些其他招聘渠道：
应届生求职网（对于应届生而言，如果选择第三方求职平台，那我首推应届生求职网。）拉勾网（互联网垂直领域的招聘网站，位的面试评价）智联招聘（企业用户数量多，难免质量会参差不齐，还是需要大家学会辨别）Boss直聘(能够直接快速的和公司负责人或者HR聊天、发送简历作品到HR的邮箱)大街网(一家属于年轻人的移动社交招聘平台)前程无忧(在主页搜索应届生/实习，会显示应届生对应的岗位)中华英才网(国内最早、最专业的人才招聘网站之一)海投网(是一个工作资讯聚合的网站,适合应届生找工作的)校招版(适合参加校招的应届生)脉脉(适合有一定人脉积累的同学,还能看到对不同公司不同职位的薪资讨论、对行业热点的讨论,可以提前了解公司和行业的渠道）58同城招聘赶集网（这两个都是分类信息网站，主要招聘的是基础岗位）大学生求职类：新职业：由教育部举办的全国大学生就业公共服务平台香草招聘：针对刚步入职场的年轻人的招聘平台，24小时极速反馈互联网/电商类：电猴网-中国领先的电商人才招聘平台!牛客网：专业为互联网同学服务的网站数字营销：SocialBeta数英网产品经理：PMYES社区PMCAFF社区秒聘网财务金融类：财融圈金融人才网银行招聘网政府单位：国家公务员局中华人民共和国人力资源和社会保障部全国事业单位招聘网技术类：安卓开发_安卓开发论坛_Android开发_Android论坛开源中国-找到您想要的开源项目，分享和交流CocoaChina_让移动开发更简单CSDN论坛首页ITPUB技术论坛JAVA学习者论坛JAVA论坛-编程论坛第一PHP社区PHP中文网Bootstrap中文网V2EX社区UIUX等设计职位：1、红动中国、蓝色理想、ZCOOL2、Dribbble-Popular：专业人士邀请制社区医药卫生：丁香园中国卫生人才网建筑房产：中国建筑人才网教育培训：中国教师人才网中国招聘网贸易零售：福步外贸人才网服务餐饮：中国旅游人才网能源环境：国家电网石油英才网生产制造：机械人才网汽车：中国汽车人才网NGO招聘：NGO招聘特色类：上啥班：国内首款视频求职招聘APP兼职招聘平台：兼职猫—大学生找兼职网斗米兼职兼课兼职（APP）口袋兼职青团社最后，工作前的准备
一、简历
做过HR的都知道，挑选简历是一个非常痛苦的事情，每天要看太多简历，所以你的简历没有亮点直接pass掉了。
一定要站在用人单位的角度写简历，才能提高被选中的机率，这几个点一定要注意。
1、开头写的是姓名、学校、联系方式、年龄、学历、面试岗位、相片（不要太正式，要好看的形象照）
2、其次是工作经验，因为有些应届生有实习经验，有些没有，写工作经验一定要写面试职位的相关经验，没有相关经验的可以根据自己的经历经验或者成功的经验去写。比如你去面试的是一家游戏公司的游戏测试岗位，你可以写：我是贵公司的4年老用户，玩过贵公司的产品，然后找到了多少个bug，或者提出什么意见。至少比同样没有经验的人强很多
3、简述你的教育经历、文凭、干部、奖项、荣誉等等（能证明你优秀的都可以写上）
4、证书、技能、会什么软件
5、自我评价（字左右），不要长篇大论评价自己多优秀，要结合用人单位放的要求进行评价，比如他是出了名的加班多，你可以强调劳动最光荣、加班使你快乐。
简历可简单整洁，排版清晰，内容不要太多废话，一页纸张最好，最重要是无错别字。
二、面试
面试前，我的建议是你需要做这几个准备：
你是谁——自我介绍（经历和经验）
你能带来什么——（你会什么是能够满足这个岗位的）
公司所在行业的——（和竞争对手相比，优势和劣势）
本岗位下公司面临的问题——（获客？转化？品牌？产品？——和本岗位有关系）
你有什么思路去解决这个问题——（就是你会什么）
未来这个行业的走向以及哪方面会成为有利点？（自我思考）
如果遇到一家非常中意的公司面试邀请，并且你有足够的时间和精力，把这几个问题研究透彻了，我相信你面试的成功率会增加30%（亲测有效）