白癜风哪家医院比较好 https://wapjbk.39.net/yiyuanzaixian/bjzkbdfyy/为规范村（社区）职能职责全面推进村级组织减负赋能，黔西南州普安县白沙乡以“明责、减负、赋能”为目标，针对村级难点问题，坚持“五个下功夫”推动村级组织减负赋能，不断提升村级治理能力和服务水平。在健全调度机制上下功夫。成立由乡党委书记任组长，乡党委副书记任常务副组长，其余班子成员为副组长，各站股所负责同志为成员的村级组织减负赋能工作领导小组，具体负责统筹推进村级组织减负赋能工作并研究解决推进过程中存在的问题和困难，形成党委书记亲自抓、党委副书记具体抓的工作模式。截至目前，共召开1次领导小组工作会议对村级减负工作进行安排部署，研究解决问题2个。 在清理事务挂牌上下功夫。按照统一内容、统一规格、统一布置原则，在村活动室外统一悬挂村（社区）党组织、村（社区）村（居）民委员会、村（居）务监督委员会、村（社区）集体经济合作社4块机构标牌和党群服务中心、新时代文明实践站2块功能性标识，其余标识标牌全部清理，共清理标识标牌30块。在村活动室内部除规范悬挂党务村（居）务公开制度、村（居）务监督委员会职责等与村级组织自身建设相关制度外一律清理整治，共清理制度标牌65块。整合各类办事服务窗口，建立综合服务窗口，实行“一站式”服务，当地群众安全感、获得感、幸福感不断增强。在整合会议报表上下功夫。坚持“少、小、短”原则，根据会议内容、重要程度等将会议进行整合，减少全乡干部职工大会和党委（扩大）会议的频次，常规工作由各包村领导到村进行安排部署抓落实。目前，由村干部和驻村干部到乡参加会议平均由每周1次减至半月1次，减少率为50%。同时，建立资源共享机制，各站股室要加大沟通共享力度，对上级安排的事项由各股室科学合理进行分解后制作工作清单进行统一调度，避免多头调度、重复指挥，让村干部和驻村干部有更多的时间和精力投入到村级发展和为民服务中。在建强干部队伍上下功夫。坚持“重心下移、力量下沉”，不断强化队伍建设，着力解决村级干部不足问题，选优配强村“两委”班子成员和驻村干部，注重从致富能手、大学毕业生、种植养殖大户等中储备后备力量，为村级组织提供坚强人才保障。今年以来，共调整村“两委”成员2名，发展农村党员2名，对名农村党员进行全覆盖培养教育。截至目前，共选派22名干部下沉到村，储备村级后备力量10名，拟对5名村党组织书记和26名乡村振兴骨干队伍进行能力学历“双培养双提升”，组织村级干部进行学习培训15次、现场观摩2次、“擂台比武”2次，不断夯实基层战斗堡垒。 在优化督查考核上下功夫。由乡纪委牵头，通过实地查看、听取群众评价等形式对工作落实情况进行督查检查。同时对各站股所下发到村级的工作任务进行督查检查，在乡村两级上持续发力将村级减负赋能工作抓实抓细。通讯员张倩倩贵州日报天眼新闻记者杨诗雨编辑段源兴二审宋 洁编审陈俎宇