大家好我是让找工作变得更简单的张雪峰老师！
上节课我们讲到有人自己写因为长得像瓦里安乌瑞恩，就获得了面试机会于是很多同学们就纷纷效仿，说：我长得像麦迪文、我长得像吉安娜…最关键的是他去应聘的公司是腾讯公司，结果当时HR就发话了：你是网易派来的卧底？
还有的同学听说薪资不能写高，也不能写低的，结果花了一个来星期的时间做调查，来看看这个岗位大概能挣多少钱，结果他好不容易终于调查出来一个数字，一个星期过去了，人家的岗位都招完了，无语了。
之前我们讲的，照片和期望薪资只不过是简历当中的一个小部分，能够真的起到决定性作用的可并不一定是你的照片和所谓的期望薪资，更多的可能还是你跟这个企业的匹配度以及你是否符合企业的价值观。
那么本节课，张老师就来给同学们讲一讲一些高大上的东西——
如何体现你与心仪的公司的匹配度比较高，又如何展现出你就是这个公司想要的那个人！
说到匹配度的问题很多同学就问了：张老师你说匹配度，啥叫匹配度？这和我写简历到底有什么关系呢？
其实这个问题往往被很多同学忽视，根据我的调查发现：很多同学在求职的时候都是一份简历走天下，无论是应聘什么岗位，比如说应聘编辑、应聘销售、应聘行政…手里拿的是同一张A4纸，甚至有人拿的是从上一家退回来的一个简历。