夯实*支部“五化”建设，就以“支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”为主要内容的规范化建设。坚持把*支部建设作为最重要的基本建设，牢固树立*的一切工作到支部的鲜明导向，不断增强基层*组织的凝聚力、战斗力、创造力，充分发挥广大*员的先锋模范作用。
完善基层组织体系，支部设置标准化。这包括：组织设置、班子配备、发展*员、队伍建设和经费保障的标准化。实际工作中应该制定《*支部“五化”建设工作手册》，列出任务清单，逐项整改达标。按《手册》规范设立*支部、*总支、*委，按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则，成立联合*支部以及支部委员会组成人员和职数、任期、培训、*员发展、换届、工作经费预算等。以扩大*的组织覆盖和工作覆盖为着力点，优化组织设置，理顺隶属关系，确保做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰；以增强班子整体功能为着力点，选优配强*支部领导班子，特别是*支部书记，做到选拔导向鲜明、人员素质优良、班子结构合理、成员责任明晰。
加强*员教育管理，组织生活正常化。包括：“三会一课”、组织生活会、民主评议*员、主题*日。围绕*性主题鲜明、氛围严肃认真、融入日常经常、*员自觉参与的目标，严格落实“三会一课”、组织生活会、*员领导干部双重组织生活等制度，开展批评和自我批评，着力解决组织生活不经常、不认真、不严肃和表面化、形式化、娱乐化、庸俗化的问题。把*史学习教育作为“三会一课”的基本内容固定下来、坚持下去。创新*课方式，开设*性教育、时*讨论、综合素养、作风建设、典型宣讲等精品课程，突出*课的*治性和针对性；推广“微*课”“10分钟小故事”讲身边人、身边事、身边理，以小见大，增强*课的吸引力和感染力。认真落实“三会一课”纪实管理，建立健全工作台账，做到记录准确、真实、完整。坚持*的领导，加强*的建设，强化*治建设，以教育筑牢思想根基。把坚定理想信念作为*的思想建设的首要任务，用*的创新理论武装头脑；进一步加强宗旨教育，使*员干部牢记自己的第一职责是为*工作，将爱*、忧*、兴*、护*落实到各项经营管理工作之中。
增强认同和归宿感，管理服务精细化。精细化管理是一种理念，一种文化。它是社会分工精细化、以及服务质量精细化对现代管理的必然要求。*员管理服务精细化，就应该建立*员积分管理、*员教育培训、组织关系管理、流动*员管理、*费收缴管理等精细管理服务，进一步明确服务事项，基层*组织要围绕服务事项进行全面清理，建立*支部服务事项清单，做到日常管理有力、教育培训有效、服务群众有为、整体功能提升，最大限度方便群众办事，着力解决宗旨意识不牢、工作作风不实、服务能力不足的问题，切实提升人民群众获得感。基层*组织“五化”建设要抓住“关键少数”、突出*治标准，进一步强化*支部主体责任和*支部书记第一责任人职责，采取专题培训、经验交流、轮岗锻炼等方式，打造高素质*务工作队伍。要形成计划、执行、检查、处理工作闭环，科学提升基层*建工作水平。
努力构建工作规范，工作制度体系化。就是要建立*建工作责任制度、述职评议考核制度、其他制度（严格落实“三会一课”制度、主题*日制度、组织生活会制度、双重组织生活制度、谈心谈话制度、民主评议*员制度、发展*员制度、不合格*员处置制度、*费收缴使用管理制度）等*内基本制度。还可根据工作需要和服务群众需要，健全完善民主管理制度、财务监督制度、*务公开制度、村（社区）干部值班制度、便民服务制度、档案管理制度等务实管用的工作制度。着力解决制度缺失、系统性不强、整合不够、落实不力等问题，实现基本制度完备、内容务实管用、执行严格到位、工作规范运行。*支部各项制度要整理汇编，相关制度要公示公开，接受监督，上级*组织要指导督促*支部遵循制度、执行制度，确保*支部各项工作有章可循、有据可依，运行有序、规范高效。
构筑“工事”扎实建设，阵地建设规范化。按照“风格适宜、功能齐全、美观实用、突出服务”的原则，以建好用好管好活动的支部阵地为着力点，推进阵地规范化建设，做到面积达标，配置齐全、功能完备，标牌设置统一规范、管理制度健全完善，满足*员活动和服务群众需要。从基本设施、统一标识、*务公开栏入手，通过落实“四有”（有牌子，功能基本完备；有园地，设置新颖活跃；有制度，统一挂牌上墙；有活动记录，件件有记实），使*组织阵地建设的标准得到规范，较好的改变*员无固定场所，活动打游击、活动不经常的现象。同时，可以在“注重创新，不断突出特色；围绕中心，充分发挥作用；丰富内容，切实增强吸引力”下足功夫，把*建工作渗透到*员群众平时的工作生活中，扩大*建工作影响力和渗透力，真正使*组织和*员有所作为，使*建工作更具活力。（文/雨田）