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资格审核贯穿招聘工作全过程。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现，立即取消应聘资格。
资格初审合格后，电话通知笔试时间。笔试时应当携带个人简历和报名材料原件、复印件各一套。
(三)考试
采取笔试、面试相结合的方式进行，主要考察专业理论素养、专业技术能力及创新水平等，根据考试总成绩，按照一定比例由高到低确定各岗位试用人员。
(四)考察、体检
重点考察应聘人员思想品质、业务能力和工作实绩等方面情况。体检应在我医院进行，有意隐瞒影响聘用疾病或者病史的，或者有作弊行为的，一经发现，取消应聘资格。
(五)试用录用
对考试、考察、体检均合格的人员予以试用，试用期2个月，期满考核合格后予以正式录用。
相关待遇：
依法签订劳动合同，缴纳五险一金。对于能力过硬、业绩突出的，将在岗位晋升及职称待遇等方面予以优先考虑。
咨询、监督
咨询-
吕老师，王老师
监督-
工作日上午8:30-12:00，下午13:00-18:00
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.08.31
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