北京专治白癜风医院哪家最好 https://wapjbk.39.net/yiyuanzaixian/bjzkbdfyy/zdxbdf/峥嵘路·倾听
医院建院70周年，医院发展的历史轨迹，一代代六医人坚守梦想，励精图治，为人民健康事业奋斗不止。近几年，更是“突破飞跃”，锻造了32个国家及省、市重点专学科集群，一院多区谋局布阵的优势进一步显现出来。
年也是续航“十四五”的攻坚之年。医院将锚定打造国内知名、省内一流医医院这一目标，扎实推进学科一流、医院一流建设，实施卓越品质、国际国内交流合作、多院区发展三大战略，推动手术、疑难性疾病诊疗、老年医学、临床医学教育四大中心建设，向着思想建设高地、健康管理领地、人才培养基地、病人流向洼地、健康产业新地五大领地阔步前行。
医院改革的出发点和落脚点，是人民群众对美好生活的向往。在党的正确引领下，医院的公益性将更加突出，最终换来万千百姓的幸福感。
——医院党委书记、院长刘建华
铿锵行·速读
短短4年，医院从无到有创建近20个诊疗中心，国家、省市级重点专科达32个；
全国首建咯血中心，呼吸与危重症医学科作为龙头示范学科，医院学科品牌打造。
中国中医药信息学会医院，中医老年病、中医康复获评市级重点学科，中医部被评为武汉市中医示范单位；
全省首推“医院”战略，智能系统全线覆盖，率先完成智慧病房、智慧健康管理、智能药房、云胶片、智慧管理、智慧后勤等14大信息化工程；
推行医、教、学、研融合发展，开展疑难危重症诊断治疗技术攻关，近年来，医院获批省、市科研项目立项近百项，多项研究获得省级科技进步奖。
逐梦图·征程
建成华中地区规模最大的现代化老年医学中心。
一院多区鸟瞰图。
从年建院之初“生根发芽”到年“发展壮大”医院迁址，再到近四年实现“突破飞跃”，医院（医院）赓续七十年发展，始终坚持“一切以健康为中心”，不断满足人民群众日益增长的健康需求。
在市委市政府的坚强领导下，在江汉大学的大力支持下，在新一届领导班子的正确带领下，医院实现了从一隅之地到一院四区发展新格局；从一个重点专科到32个“国家、省、市级重点专科”集群发展；医院到武汉市政府确定老年医学为特色发展方向……迎来高质量跨越式发展，打造了“六医速度”，创造了“六医奇迹”。
提升学科综合实力，扎牢高质量发展根脉
王辰院士亲自授牌“国家呼吸系统疾病临床医学研究中心—呼吸疾病血管介入单元”。
“学科建设归根到底是为了解除老百姓的病痛，提高病患的生命质量。”医院党委书记、院长刘建华说。近年来，医院在学科建设上不遗余力，着力打造重点专科、优势学科群，扎牢高质量发展根脉。
以医院发展方向为特色，推动学科集群发展。年老年医学被医院特色发展方向，医院以省市两级重点学科老年病科为首，集结心血管、神经、呼吸、消化、普外等二十余个学科集群发展，迅速打造老年共病诊疗平台，推动学科集群发展。
以龙头学科建设为示范，推动学科品牌打造。呼吸与危重症医学科全国首建咯血中心，作为“国家队”成员，医院共建学科，在中国工程院副院长、协和医学院校长王辰院士的主导下，成为全国首家“国家呼吸系统疾病临床医学研究中心—呼吸疾病血管介入单元”，每年接受大批来自全国各地的进修学员，形成品牌，树立标杆。
以重点专科建设为目标，推动学科内涵建设。4年间，从仅1个市级重点专科发展至今，国家、省市级重点专科达32个，各学科对标行业龙头，找差距补短板，实现弯道超车，医院以每年增加7-10个重点学科的加速度实现学科建设量变到质变的突破。
以诊疗中心打造为突破，推动学科横向扩容。短短四年，医院从无到有创建近20个诊疗中心，包括国家级胸痛、卒中、急性上消化道出血、心脏康复、心衰、房颤、代谢性疾病诊疗中心；省内首建甲状腺疾病、消化疾病诊疗中心；成立了江汉大学老年病、肺血管疾病、抗衰老、睡眠疾病、眼视光、男科、康复等医学中心。以疾病为中心的学科发展模式，打破传统思维模式，推动学科建设横向扩容。
以传统医学发展为依托，推动学科中西医融合。年9月，刘建华院长到院后大刀阔斧发展中医药事业，医院近千平方外租门面房，用于打造“圣手满堂、药香七里”的六医中医部；独立中医病区，建设以“艾灸”“针推”为主打的特色诊疗区；启动博士人才回归工程，聘请老中医成立名医工作室；积极开展中医预防、养生康复等项目；与骨科、妇科、产科、胸外科、肿瘤科等科室建立中西医多学科联合诊疗模式，实现多学科、全方位协作。经过4年努力，实现中国中医药信息学会医院，中医老年病、中医康复获评市级重点学科，中医部被评为武汉市中医示范单位。
集聚人才磁场效应，为高质量发展赋能
医院学科带头人泌外科器官移植专家刘锋（左一）神经外科专家张志强（右一）。
筑巢引凤，打造人才流向高地。医院高质量发展的核心竞争力，医院始终把引进高端人才作为重要任务。从年前人才外流，到年人才集聚回归，医院仅用三年时间引进神经外科、泌尿外科、肝胆外科、骨科、产科、心血管内科、神经内科、肾内科、老年科、核医学科、病理科等近20个学科的带头人及骨干。神经外科引进张志强团队后，医院投入近千万购置国内最领先的全套导航手术设备，科室从无到有，再到扩增病区，仅用不到两年医院需要十几年才能完成的学科建设。众建贤才，加速人才内部孵化。医院狠抓内部队伍建设，不断向内挖潜，推出一系列人才培养计划。“后备学科人才培养计划”，为学科发展提前谋人布局，定制专项培养方案；“硬核打造计划”，针对ICU、急诊、手术室、介入等技术中枢科室，放眼全国对标国际，整建制送团队至“北上广深”学习；“博士倍增计划”，鼓励科主任及骨干再深造，委托高校定向培养；“全员提能计划”，科主任找短板补差距制定科室培养计划，把外出进修学习作为全员必修课……通过一系列内培举措，医院软实力飞速提升。
医院人才胸外科陈卓博士（右一）行腔镜下肺癌切除术。
不拘一格，激发人才内生动能。如何激励人才用好人才，医院发展的核心动能？用“信任”激励人才。医院引进耳鼻咽喉头颈外科主任孙苏光担任学科带头人，他仅用一年时间就带领科室实现业务量及三四级手术量翻番，被评为第六届武汉市“我心目中的好医生”；用“职务”助推人才，医院大胆选拔“80后”年轻干部名，为医院发展注入新活力；用“荣誉”勉励人才，引进专家神经外科杨珉博士、肾内科向海燕博士、老年科聂斌博士分别获评“感动江大人物”“武汉英才”“有突出贡献中青年专家”称号；用“目标”驱动人才，医院签订军令状，锚定前进目标；用“行为”带动人才，作为医院的院长，每天8时之前在门诊大厅巡查已成为他工作的日常，榜样的力量激发人才“内省”与“共鸣”；用“关怀”打动人才，定期举办不同群体、不同层次的座谈会，倾听人才心声，交流工作经验，给予人才鼓励，解决实际困难，让医院建设。
柔性引才，创新人才聘用机制。破局创新，引进51医院坐诊、查房、手术；与院士团队结盟，与省部署院校共建；搭天线远程会诊，接地气现场教学；呼吸科王辰院士团队、眼科杨安怀教授团队、妇科洛若愚教授团队、口腔科邓末红教授团队……整合全国优质医疗资源，不断推进专科建设向以高精尖技术为主导、重大疑难疾病诊疗为特色转型。今年国庆黄金周组织全国百名知名专家来院义诊，让老百姓切实感受到优质医疗资源下沉。
医院管理密码，架高质量发展N个支点
心血管内科刘波副主任完成市内首例MicraAV无导线双腔起搏器植入术。
对医院管理来说，只有找准前进的逻辑，把握发展的潮流，掌握自身的特点，才能在变革时代摇橹奋楫，书写高质量发展新篇章。
重置发展新式赛道，全程精益管理。随着医院绩效考核、医保支付改革、以及疫情常态化防控……医院发展面临前所未有的挑战，如何应对挑战，早在年医院提出精益化管理，率先在省内实施物资SPD管理、后勤服务智慧化、设备信息监控、将DRG管理与绩效挂钩、实施全成本预算管理、推行“e6S”精益管理。
优化设备资源配置，搭建起跳平台。近年来，购置华中首台TomoH螺旋断层放疗系统、省内首台四轨道贝克曼生化免疫流水线、世界顶级“影像神器”西门子双源CT（SOMATOMForce）等一批国际先进医疗设备，百医院，为医院实现跨越式发展搭建起跳平台。
开拓智慧医疗新局，打造服务样板。通过国家互联互通四甲测评，电子病历四级测评。全省首推“医院”战略，打造“互联网+医疗服务”新样板。
坚持一院多区建设，扩大服务半径。探索医院多院区发展，建有车谷、一元、盘龙城三个分院区，空港新城院区也在紧锣密鼓的筹建中。医院充分考虑不同院区所在区域医疗资源、群众看病就医需求、医院自身条件等因素，采取一院一策的灵活办院思路，办出群众所需、医院发展相适、资源空间拓展的新院区。
实施医教学研并重，促进创新医疗。作为市级重点医院，医院推行医、教、学、研融合发展，近年来，医院获批省、市科研项目立项近百项，多项研究获得省级科技进步奖，教学课程获评省级精品课程。
推进医院改革，完成关键一跳。完成公益二类事业单位试点改革，在人才引进与培养上具有更大的自主权。优化薪酬水平，遵循按劳取酬原则，实施医疗卫生服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励，探索后疫情时代、医保支付方式改革背景下医院如何激发员工内生动能的生存发展之路。
改善患者就医体验，医院品牌。在全市率推“医院”；全市首建医保一站式服务获全市推广；实施%陪送陪检服务；开展“免费结直肠癌筛查”项目；“金牌讲师进万家”获评武汉市十佳；创建“医院”提供人工自助双服务；旧楼翻新门诊改造，全面优化标牌导视系统；修葺图书馆、咖啡馆、露天花园提供小憩休闲场所，樱花、枫叶、绣球……近50％的医院绿化率打造“人文美丽六医”。
建成华中地区规模最大的现代化老年医学中心
江汉大学老年医学中心。
位于香港路主院区的江汉大学老年医学中心正紧锣密鼓建设之中，空港新城院区筹建进入实质阶段，一院多区的办院格局已经形成。
江汉大学老年医学中心建成后，将成为华中地区规模最大的现代化老年医学中心。涵盖老年医学研究、老年医疗、老年重症、老年康复等领域，为湖北省、武汉市乃至全国老年群众提供医疗、保健、健康管理等服务。
作为武汉市老年病防治的领跑者，医院将进一步加强学科建设，重点打造老年特色学科集群，紧紧围绕国家“”健康攻坚项目，着力发展老年心脑血管、呼吸、内分泌、肿瘤等专业诊疗，振兴老年外科，形成以重点学科为主，交叉学科为辅引领综合学科全面提升的特色学科群，编织立体院前空中急救网络系统，辐射武汉都市圈，打造区域老年医学发展新高地。
此外，在全生命周期管理上，医院将通过“服务流程”再造，串联起分院区、医联体单位、养老机构、家庭等，优化服务体验，增强业务协同，重新分配资源，全面满足老龄患者对优质医疗资源的可及性。
（文/刘璇袁莉刘望罗瑶陆旖婷）
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