互联网技术飞速发展，IT信息技术已经成为了很多企业的重要组成部分。
尤其是全国各地受疫情影响，使得大部分企业都不得不考虑控制运营成本，选择将部分职能岗位外包给合作伙伴；除此之外，企业也将重心放在发展核心业务上，在迎接企业数字化转型的发展中，将相关的IT人才岗位，外包给IT人才外包公司。
对于这一现状，普佑IT人才外包公司提出：疫情是数字化、智能化转型的加速器之一。
在人才应用模式方面，可以预见，“稳定”这一概念会越来越稀缺，在一家公司坚持到退休的员工会越来越少。
其次是员工个人的价值将会凸显，个人品牌的作用将会越来越大。
未来，员工或许不会再属于任何公司，而是通过一个中间平台，跟不同的公司、项目合作，利用自己的专业能力和个人品牌，获得远超现在的劳动收益。
最后是企业和员工的关系将会更加松散，外包模式会更加流行。
例如IT人才外包服务，就能让企业更加省心和高效地发展自身核心业务，以及推动数字化转型。
在IT人才外包服务领域，普佑是深受当今企业青睐的服务商之一，能够根据客户需求，凭借遍及全国核心城市的20万+IT人才库，通过灵活可扩展的交付模式，为企业提供涵盖全技术栈的中、高级技术人才：
（1）通用技术人才（Java、.NET、Android、IOS、UI、Python、PHP、前端开发、小程序开发）；
（2）测试工程师；
（3）产品经理等。
这些优秀的IT人才将会在企业数字化转型中扮演重要角色。
企业选择IT人才外包服务的优势：
节约招聘成本；
节约辞退成本；
节约人员管理成本；
节约人员培养成本；
可以快速找到合适的IT人才，使项目开发更顺利快捷。
疫情给每一家企业都敲响了警钟。企业经营中最大的变动因素就是“人”。如果所有的人员都是稳定、长期的状态，且不说企业负担是否大，单是灵活程度就会大大下降，当意外来临时，就会显得格外脆弱。因此，在配置稳定、长期的员工的同时，可以通过人才外包配置灵活人员，从而建立企业的反脆弱性。
